Подбор Java разработчиков

Java — это выбор компаний, где важны надёжность, безопасность и масштаб. Мы помогаем нанимать сильных Java-разработчиков, которые умеют строить архитектуру, писать чистый код и эффективно работать в команде.

🔍 Что включает наша услуга:

• Глубокий анализ требований и формирование профиля идеального кандидата: стек (Spring, Hibernate, Kafka, Microservices), опыт, доменная экспертиза.

• Технический скрининг с акцентом на продвинутые навыки работы с Java Core, Spring Boot, REST API, многопоточностью, CI/CD, Docker, Kubernetes и базами данных (SQL/NoSQL).

• Оценка уровня зрелости: проектное мышление, понимание архитектурных решений, опыт работы с highload и распределёнными системами.

• Проверка soft skills: коммуникабельность, ответственность, способность работать в SCRUM/Kanban-командах.

💼 Кого подбираем:

• Java-разработчиков от Junior до Senior и Lead уровня;

• Архитекторов и Solution Engineers на Java-стеке;

• Fullstack-разработчиков (Java + Angular/React);

• Специалистов по разработке enterprise-систем, микросервисной архитектуры, highload-платформ и облачных решений (AWS/GCP/Azure).

🚀 Наши преимущества:

• Экспертиза в IT-подборе более 10 лет;

• Понимание Java-экосистемы на практике;

• Только проверенные и мотивированные кандидаты;

• Быстрые сроки выхода на вакансию — от 5 рабочих дней;

• Гарантия на замену при необходимости.

Мы подбираем не просто «программистов на Java», а системных инженеров, которые усиливают команду, отвечают за результат и двигают проект вперёд.
Оставьте заявку — и получите кандидатов, которые подходят вам по стеку, уровню и мотивации.

Опыт:

У нас за плечами значительный опыт в подборе Java-специалистов под задачи различной сложности — от стандартной backend-разработки до построения масштабируемых распределённых систем и корпоративных решений.

Мы хорошо ориентируемся в Java-экосистеме и понимаем, какие навыки требуются для разных типов проектов — будь то монолитные ERP-системы, микросервисная архитектура, highload-платформы или облачные решения. Благодаря этому мы точно определяем, кто действительно справится с задачами, а кто только декларирует опыт.

Мы подбирали Java-разработчиков, уверенно владеющих Spring Framework, Hibernate, Kafka, Maven, Jenkins, а также умеющих работать с Docker, Kubernetes, REST и SOAP API, SQL и NoSQL-базами данных. Нам доверяют поиск специалистов, способных быстро включаться в существующие команды и эффективно решать бизнес-задачи.

Особое внимание мы уделяем не только технической экспертизе, но и личной мотивации кандидатов, опыту командной работы и готовности брать на себя ответственность. Это позволяет находить людей, которые не просто «подходят по резюме», а действительно усиливают команды наших клиентов.

Наш опыт позволяет успешно закрывать вакансии в банковской сфере, e-commerce, телеком-проектах, разработке платформ, государственных и корпоративных систем. Мы умеем работать с требованиями как крупных заказчиков, так и динамичных технологических компаний.