Подбор IT-персонала, Java, PHP, Backend разработчиков. Программистов c#/с++. QA Engineer

Java – это объектно-ориентированный, многоплатформенный, многопоточный, многоцелевой язык общего назначения. Не так много технологий могут похвастаться тем, что они актуальны уже более 20 лет. Однако в этом году Java заняла пятое место в списке самых популярных технологий.

Backend-разработчик  занимается внутренней, вычислительной разработкой ресурсов, прочего программного обеспечения или баз данных.

Java-разработчики (Java Developers) – востребованные специалисты. Их услуги нужны в студиях разработки, в работе с клиентскими продуктами и на частных предприятиях для поддержки собственного ПО. Разработчик пишет программный код на языке Java, занимается его внедрением в уже готовые продукты, тестирует и устраняет ошибки в работе программ и сервисов, занимается их русификацией.

Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку, создает программы для серверов. От разработчика в команде зависят не только правильные коды, но работа ПО в целом.

Конечными продуктами PHP разработчика являются интернет-магазины, порталы, корпоративные сайты, системы онлайн-обучения, бронирования, форумы, социальные сети и многое другое.

Ну, а C++ — это язык программирования среднего уровня, более быстрый и близкий к машинному коду. C# — это язык программирования высокого уровня, который легче изучить. И C++, и C# являются объектно-ориентированными языками программирования общего назначения.

Вот так все не просто!

Поиск нужного специалиста, если не знать всех тонкостей может продолжаться не один месяц.

Я могу решить эту проблему качественно и в сжатые сроки, поскольку  знаю, как определить уровень разработчика\программиста, как отсеять не релевантных кандидатов, как провести профильное тестирование. 

Плюсом к экспертности - наличие собственной базы кандидатов.

Обратившись ко мне:

• Вы забудете о данной задаче, поскольку все вопросы, связанные с ее решением я беру на себя. Наше общение заканчивается тогда, когда Вы достигаете своей цели и кандидат прошел испытательный срок;
• Вы сэкономите время;
• Вы получите высококвалифицированного специалиста в сжатые сроки.

Как я работаю?

• составление продающей вакансии;
• составление точечного, глубокого портрета кандидата;
• общение с релевантными специалистами в соц.сетях и на форуме, с целью выявления заинтересованности нашим предложением; 
• проведение собеседования, тестирование;
• запрашиваю профессиональные скиллы, оцениваю личные навыки;
• на собеседование предоставляю уже финальных, релевантных кандидатов. 

Преимущества:

• Благодаря многолетнему опыту It-персонала, у меня накопилась собственная, большая база кандидатов
• Отлаженный навык поиска без использования работных сайтов. В работе более 50 каналов
• Конфиденциальность
• Учет всех пожеланий заказчика
• Знание рынка труда
• Работаю по всей РФ,СНГ

Опыт:

Обозначу некоторые области деятельности компаний заказчиков, где сейчас работают мои кандидаты:

• Маркетплейсы страхования и кредитования
• IT интеграторы систем связи, сетей, банков данных, мониторинга
• Экосистемы игровой индустрии.

Ресурсы:

• собственные социальные сети; 
• профессиональные сообщества;
• смежные социальные сети;
•  прямой поиск-head hunt;
• рекомендации через нетворкинг.

Наше общение закончится только тогда, когда Вы достигаете своей цели. Обращайтесь, буду рада помочь.