Подбор IT специалистов

Знание рынка IT, опыт работы с такими позициями более 7-ми лет, умение проводить техническое интервью, умение общаться с техническими специалистами, знание площадок, своя база данных, быстрая работа по проверенной технологии, рекомендации, опыт в адаптации специалистов на новом месте. Условия сотрудничество обсуждаются индивидуально с компанией

Я занимаюсь подбором IT-специалистов: разработчиков, тестировщиков, аналитиков, DevOps, руководителей IT-подразделений.

Что получаете вы: доступ к специалистам с нужным уровнем. Провожу техническое интервью и тестовые задания, если есть требование у компании. Ищу не только на hh.ru, но и в GitHub, LinkedIn, Telegram-чатах, плюс у меня есть своя база кандидатов. Поиск возможен анонимно. 

Почему со мной удобно: у меня база более 1500 IT-специалистов разных уровней. Закрываю вакансии как middle, так и C-level, сроки подбора — от 2 до 6 недель.

Пример работы: для финтех-компании нашла команду из 6 backend-разработчиков и тимлида за 1,5 месяца, что позволило компании вовремя выйти с новым продуктом.

Условия: индивидуальные условия для долгосрочного сотрудничества.