Подбор IT - директора, руководителей проектов, IT - специалистов, программистов 1С

от 50 000 ₽

Если вам нужен профессионал, который сразу начнет приносить результат, моя услуга подбора IT-персонала решает эту задачу с первых дней. Вы экономите время, силы и ресурсы, потому что я нахожу только подходящих кандидатов, проверяю их компетенции и личные качества и предоставляю вам готовый результат.

Что вы получаете:

Я подбираю IT-директора, руководителей проектов, программистов 1С и IT-специалистов через комплексный поиск:

профессиональные сообщества, профильные соцсети и LinkedIn;
собственная база редких специалистов, обновляемая регулярно;
прямой и анонимный поиск, в зависимости от вашего запроса.

Оценка кандидатов проходит через несколько этапов: компетентностные интервью, практические кейсы и мини-проекты, оценка личностных качеств — способность работать в команде, организаторские навыки, стрессоустойчивость и ответственность за результат. Это позволяет видеть не только профессиональные навыки, но и насколько кандидат подходит именно вашей корпоративной культуре.

Гарантия: если кандидат не оправдал ожиданий, я подбираю замену без дополнительной оплаты.

Почему работа со мной эффективна:

У меня есть доступ к базе редких IT-специалистов и руководителей, которых сложно найти обычными методами.
Использую индивидуальные методики оценки кандидатов, которые выявляют реальные навыки и потенциал.
Опыт работы с крупными и средними IT-компаниями позволяет закрывать сложные вакансии быстро и точно.
Сокращаю время подбора с месяцев до нескольких недель для сложных позиций.

Опыт:

Компания: крупный ритейл, IT-директор
- Задача: найти опытного руководителя IT, способного внедрить ERP-систему и оптимизировать IT-процессы
- Особенности: редкая комбинация опыта управленческого и технического, ограниченный рынок кандидатов
- Результат: кандидат найден за 8 недель, успешно внедрил ERP, оптимизировал процессы и собрал команду из 10 специалистов
Компания: финтех-стартап, руководитель проектов
- Задача: подбор Project Manager с опытом Agile и финтех-решений
- Особенности: ограниченное количество специалистов с нужным опытом, высокая конкуренция
- Результат: кандидат найден за 5 недель, проект успешно реализован в срок, команда мотивирована
Компания: производственное предприятие, программист 1С
- Задача: внедрение 1С:ERP с нуля
- Особенности: необходимо найти специалиста с опытом интеграции и оптимизации производственных процессов
- Результат: кандидат найден за 3 недели, внедрение завершено без сбоев, обучил сотрудников компании

3 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Подбор	18 место
Корп.культура	44 место
Оценка	66 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 20
Оценки за ответы 31
Побед в рейтингах 1
Работает удаленно
Опыт более Более 10 лет
Сертификаты - 31

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

IT Executive Search Агентства по подбору руководителей Воронка подбора персонала Источники и методы подбора персонала