Подбор инженерно-технического персонала, специалистов и руководителей для машиностроения

от 15 000 до 200 000  ₽

Более 18 лет работаю в HR и промышленном рекрутменте. Сегодня объединяю практический опыт, аналитику рынка труда и современные AI-инструменты, чтобы создавать материалы, которые помогают бизнесу решать конкретные задачи.

Для производственных компаний предлагаю услуги по подбору персонала, сорсингу и HR-консалтингу. Работаю с презентациями, текстами, лид-магнитами, карьерными документами и визуальным контентом.

Опыт:

Специализируюсь на поиске и подборе инженерно-технических специалистов, руководителей и дефицитных специалистов для промышленного производства, машиностроения и высокотехнологичных предприятий.

Работала с внутренними заказчиками и производственными компаниями, сопровождала полный цикл подбора: от формирования профиля вакансии и анализа рынка труда до выхода кандидата на работу.

Отрасли:

• машиностроение;
• авиастроение;
• оборонно-промышленный комплекс;
• ракетно-космическая отрасль;
• приборостроение;
• нефтегазовая отрасль;
• промышленное производство;
• инжиниринговые компании.

Примеры проектов:

Подбор персонала для предприятий машиностроения и ОПК

• инженеры-конструкторы;
• инженеры-технологи;
• программисты и наладчики ЧПУ;
• мастера производственных участков;
• начальники производств;
• руководители подразделений.

Проект по обеспечению цифровизации производства:

• подбор специалистов для производственных подразделений, конструкторских бюро и научно-испытательного комплекса;
• закрытие вакансий в сжатые сроки по утвержденному плану набора.

Запуск системы подбора персонала "с нуля":

• внедрение ATS/CRM Experium;
• автоматизация процессов рекрутмента;
• настройка единой воронки подбора и аналитики.

Оптимизация процесса приема персонала:

• участие в реализации проекта «7 дней»;
• сокращение сроков оформления кандидатов и выхода на работу.

Чем могу быть полезна:

• подбор персонала;
• прямой поиск (Direct Search);
• Boolean Search и X-Ray Search;
• анализ рынка труда и заработных плат;
• сорсинг кандидатов;
• аудит процесса подбора;
• сопровождение сложных и дефицитных вакансий.