Подбор директора по digital-маркетингу

от 120 000  ₽

Всё больше компаний разделяют функционал директора по маркетингу и директора по digital-маркетингу, поскольку это абсолютно разные компетенции. Часто digital-направление в целом выделяется в отдельный бизнес-юнит. 

Хороший директор по digital-маркетингу — это человек, который разбирается в цифрах. Не человек из пиара, не человек из брендинга, а человек, который умеет читать цифры.

 Digital-маркетинг — это всегда про продажи, рост аудитории, имиджевых показателей здесь практически нет. 

Должен быть реальный опыт — опыт разных каналов, разных площадок, разных бюджетов, опыт спецпроектов.

Как сформировать профиль идеального кандидата именно для вашей Компании?

Какими компетенциями должен обладать руководитель?

Какие компетенции базовые и какие компетенции поддерживающие?

Какие из них   соответствуют  ценностям Вашей компании?

Выбор этих компетенций — большая и важная работа, которую я всегда провожу совместно с Компанией.

Преимущества:

Профессиональная экспертиза - более 20 лет управленческого опыта в HR,  успешно реализованные проекты в компаниях разного уровня. 

Комплексно  исследую  рынок с целью выявить ведущих профессионалов в отрасли и предложить Вам самых перспективных кандидатов. Понимаю и вникаю в бизнес-процессы  Компании с  целью сформировать или скорректировать профиль должности, определить функционал и зоны ответственности, помочь с разработкой плана задач на испытательный срок и ожидаемых результатов, разработать систему мотивации для ТОП - менеджера, в том числе на основе KPI, оценить компетенции кандидатов и вывести к Вам в компанию того, кто действительно достигнет нужных результатов. 

Принципы, которыми всегда руководствуюсь в своей работе:

Быть откровенной с и Клиентами, кандидатами,  коллегами

Умение слушать и слышать клиента

Уважать ценности компании Клиента

Ценить  и уважать время Клиента и свое

Всегда давать объективную обратную связь

Соблюдать договоренности 

Выполнять свои задачи качественно и в срок, превзойти ожидания Клиента.

Условия сотрудничества:

Работа по договору ИП

Безналичный расчет

Рассмотрю любые варианты сотрудничества

Гарантия от 1 до 6-ти месяцев

Однократная замена кандидата

Сопровождение кандидатов весь период испытательного срока

Работаю по всей России, СНГ

Уважаемые Заказчики!

Я  с удовольствием помогу,  Вам, найти лучших специалистов, сформировать команды отделов с учетом требований и задач Вашей Компании.

Буду рада пообщаться с Вами, через форму обратной связи на сайте, контактным данным в удобное для Вас время.

Опыт:

Российские   компании в сфере  производства, услуг, торговли

IT компании

Банковский сектор

Клиенты, успешные проекты:

 «Северсталь», «СевергруппТТ», «Нетология», «FL.ru», «Nordgold», «Криогенмаш», «Пластик Репаблик», «BeGroup»,   « Media Instinct Group», ПА «Евразхолдинг»,  «Металлоинвест», «Волга-Днепр»,  «Societe Generale Group», АО «Новомет-Пермь», РА «Сетевые коммуникации», «Джамилько», «Тексель», «Новосибирскэнергосбыт»,  «Крокс», «АДВ», агентство «Media Instinct Group», «Иль Де Боте», «Сплат Косметика», «РН Банк», «Техноджим», «Комус», «Теле 2», гостиница «Миротель»,  АО «Рафарма»,  и другие.

Ресурсы:

• для поиска применяю социальные сети, профессиональные форумы, Executive search, Headhunting, рекомендации, нетворкинг, связи с проф.институтами, ФБ, каналы в телеграмм,  профильные сообщества и др;
• имею собственную, актуальную базу  кандидатов,  в том числе узких специалистов. Некоторых  кандидатов смогу порекомендовать Вам уже на следующий день;
• сопровождаю кандидата весь период испытательного срока 
• предоставляю гарантийный срок  на замену кандидата от 1 до 6 месяцев;