Подбор бизнес-ассистента

Хороший бизнес-ассистент — это не просто человек, который ведёт календарь и отвечает на сообщения. Ему доверяют документы, договорённости, задачи руководителя и часть внутренних процессов. Поэтому при подборе я смотрю не только на опыт, но и на самостоятельность, системность, скорость работы, коммуникацию и умение держать несколько задач одновременно.

Есть опыт подбора административного персонала и специалистов, работающих напрямую с руководителями. Каждый проект веду лично, с командой рекрутеров за спиной. Вместе мы закрыли 3000+ вакансий в 16+ странах.

Каких специалистов подбираю:

✅ Бизнес-ассистенты
✅ Личные ассистенты руководителя
✅ Executive Assistant
✅ Помощники собственников и первых лиц
✅ Ассистенты с функциями project-менеджера
✅ Офис-менеджеры и административные координаторы
✅ Ассистенты со знанием иностранных языков

Как я работаю:

✅ Веду каждый проект лично
✅ До начала поиска разбираю задачи руководителя и определяю, какой именно ассистент нужен
✅ На интервью проверяю самостоятельность, организованность, коммуникацию и реальные рабочие кейсы
✅ Передаю только кандидатов, соответствующих согласованному профилю
✅ Запрашиваю рекомендации с предыдущих мест работы и при необходимости организую проверку на негатив
✅ Фиксированная стоимость — не зависит от зарплаты кандидата
✅ Гарантия бесплатной замены
✅ Работаю до фактического закрытия вакансии

Ресурсы: платные работные сайты, профессиональные сообщества, прямой поиск, собственная база в 337 000 резюме, LinkedIn-аудитория 14 000+ и Threads — 5 000+ подписчиков.

Условия: формат, стоимость и срок гарантии определяем под конкретную задачу и фиксируем до начала работы — без неожиданных доплат в процессе.

Опыт:

Есть опыт подбора бизнес-ассистентов и помощников руководителей для компаний из разных ниш: строительство, IT, маркетинг и реклама, розничная торговля, бьюти-индустрия, услуги и международный бизнес. Подбирала ассистентов как для собственников и первых лиц, так и для руководителей отдельных направлений.