Подбор backеnd разработчиков

Будущее в кодах: профессиональный подбор IT-специалистов
Наша компания уже более 9 лет успешно работает на рынке подбора персонала, помогая бизнесу находить лучших IT-специалистов. За это время мы закрыли 10 000+ вакансий, реализовали 2 900+ проектов и обеспечили работой 3 000+ аутсорсинговых сотрудников. Наши клиенты доверяют нам, потому что мы ценим их время и гарантируем результат.

Наши услуги:
1. Рекрутинг IT-специалистов
- Backend/Frontend: Java, C++, Python, PHP, JavaScript, Node.js, Vue.js
- Data Science/ERP/CRM/BI: R&D, SAP/ABAP, 1C, Bitrix
- Mobile: iOS, Android (Junior to Team Lead)
- Инфраструктура: DevOps, системные администраторы, IT-директора
- Тестирование: Ручное и автоматизированное (QA, QA Automation)
- Другие направления: UI/UX-дизайн, Product/Project Management

2. Аутсорсинг персонала
Временные сотрудники для краткосрочных и долгосрочных проектов.

3. Аутсорсинг бизнес-процессов
Кадровые, финансовые, маркетинговые, юридические и IT-функции.

Наш подход к подбору:
✔ Поиск кандидатов: Используем собственную базу (1 000 000+ резюме) и ведущие рекрутинговые платформы.

✔ Интервью: Кейсовые, проективные и competency-based интервью.

✔ Сроки: Первые резюме — в течение 48 часов.

✔ Отчетность: Еженедельные обновления по ходу поиска.

Дополнительные услуги
Аутплейсмент: Помощь при увольнении сотрудников.
Исследование рынка кандидатов: Анализ спроса и предложения.
Обзор зарплат: Анализ рыночных компенсаций.
HR-имплант: Временное внедрение HR-специалиста в компанию.

Опыт:

1. Подбор QA Automation для финтех-биржи
Задача: Найти специалиста с опытом на Java и Python + навыки управления командой.

Результат:
✔ 70+ проведенных интервью.
✔ Найден кандидат с 3+ годами опыта.
✔ Вакансия закрыта за 2 месяца.

2. Поиск CIO для горнодобывающей компании
Задача: Найти руководителя IT-департамента с 10+ годами опыта в отрасли.

Результат:
✔ 40+ интервью.
✔ Найден идеальный кандидат.
✔ Срок подбора — 60 дней.