Подбор ассистентов стоматолога

от 3 500  ₽

Нужен ассистент стоматолога, который работает в четыре руки и держит темп плотной записи, а не просто подаёт инструменты и убирает кабинет?

Подбор ассистентов стоматолога для клиник с плотной записью, стоматологических центров с несколькими врачами и клиник, расширяющих штат. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — от ассистента напрямую зависит, сколько пациентов врач примет за смену: медленная подготовка кабинета или путаница со стерилизацией быстро ломают расписание. А внимательность, скорость и аккуратность по резюме не видны. Поэтому на отборе подробно выясняется, с какими материалами, оборудованием и типами приёмов кандидат работал, а финалисты проходят знакомство с врачом или пробный рабочий день. Клиент получает не поток откликов, а проверенных кандидатов, которые быстро включаются в процессы клиники.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Обработка откликов, собеседования и первичный отбор — уже сделаны. Клиенту передаются только проверенные кандидаты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 12–16 дней.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: подготовка кабинета, работа в четыре руки, инфекционная безопасность, этапы стерилизации и обработка наконечников, работа с материалами и оборудованием, переключение между терапевтическими и хирургическими приёмами, документация кабинета — через интервью и пробный рабочий день.
• Гибкость. Подбор под задачу — ассистент в клинику с плотной терапевтической записью, ассистент для работы с несколькими врачами, расширение штата перед ростом количества приёмов.

Кого можно подобрать:
Ассистенты на терапевтический приём (работа в четыре руки, подготовка кабинета, обработка инструментов), ассистенты для работы с несколькими врачами (терапия и хирургия, стерилизация, порядок при высокой загрузке), ассистенты для растущих клиник (внутренние протоколы, коммуникация с пациентами, документация кабинета) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: обработка откликов, собеседования и организация пробного дня берутся на себя. Клиент не тратит время врачей на кандидатов, которые теряются при плотной записи уже на втором пациенте.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги — ассистент стоматолога, который соблюдает протоколы и помогает врачу принимать больше пациентов без потери качества.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор медицинского персонала — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Стоматологическая клиника с плотной записью терапевтических приёмов — ассистент стоматолога.
Задача: подготовка кабинета, обеспечение врача необходимыми инструментами и материалами, работа в четыре руки, соблюдение инфекционной безопасности и организация обработки инструментов. Рассмотрено 58 резюме, проведено 17 интервью, руководителю представлено 5 кандидатов. Результат: выбран ассистент с опытом работы в стоматологии, способный быстро включиться в процессы клиники, вакансия закрыта за 12 дней.

Стоматологическая клиника, расширявшая штат перед увеличением количества приёмов — ассистент стоматолога.
Задача: найти аккуратного и дисциплинированного сотрудника, готового соблюдать внутренние протоколы и выстраивать комфортную коммуникацию с пациентами. Отдельно выяснялось, с какими материалами и оборудованием кандидат работал, знаком ли с обработкой наконечников и ведением документации кабинета. Проведено 15 интервью, клинике передано 4 подходящих кандидата. Результат: найден сотрудник, который успешно прошёл знакомство с врачом и вышел на работу через 13 дней после начала поиска.

В подборе ассистентов стоматолога отдельно проверяются знание этапов стерилизации и скорость подготовки рабочего места, — потому что на этом держится и безопасность пациентов, и расписание врача. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.