Подбор арбитражных юристов

от 3 500  ₽

Нужен арбитражный юрист, который выстраивает позицию и выигрывает споры, а не просто ходит в заседания по чужим документам?

Подбор арбитражных юристов для юридических фирм, производственных компаний и групп компаний. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — опыт «участия в судебных делах» в резюме может означать что угодно: от подачи документов до самостоятельной стратегии защиты. Важно, умеет ли кандидат сформировать доказательственную базу, оценить перспективы иска и вести дело в нескольких инстанциях. Поэтому на отборе проверяются подготовленные документы и судебный портфель, а кандидаты разбирают практический кейс по спору. Клиент получает не поток откликов, а нескольких кандидатов, чей уровень уже проверен.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр профилей, интервью и профессиональная оценка — уже сделаны. Клиенту передаются только финалисты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 18–25 дней.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: подготовка исков и отзывов, доказательственная база, правовая позиция с учётом судебной практики, ведение дел в нескольких инстанциях, взыскание задолженности и неустоек, исполнительное производство, оценка перспектив исков — через проверку документов, судебного портфеля и разбор кейса.
• Гибкость. Подбор под задачу — коммерческие споры в юридической фирме, споры с поставщиками, подрядчиками и заказчиками на производстве, сложные споры на существенные суммы в группе компаний.

Кого можно подобрать:

Арбитражные юристы для юридических фирм (иски, отзывы, заседания, позиция по практике), юристы по спорам для производства (задолженность, качество и сроки поставки, неустойки, исполнительное производство), юристы для групп компаний (стратегия судебной защиты, внешние консультанты, исполнение судебных актов) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»

Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»

Оплачивается результат, а не доступ к базе: скрининг, интервью, проверка документов и судебного портфеля берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки профилей, пытаясь отличить юриста, который сам ведёт дела, от того, кто сопровождал их в роли помощника.

«Насколько быстро?»

Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги: арбитражный юрист, который самостоятельно ведёт споры, выстраивает позицию и доводит дело до исполнения.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор юристов — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Юридическая фирма — арбитражный юрист.

Задача: самостоятельное ведение судебных дел в коммерческих спорах — подготовка исков и отзывов, формирование доказательственной базы, участие в заседаниях арбитражных судов, разработка правовой позиции с учётом судебной практики. На финальном этапе оценивались качество подготовленных документов и опыт ведения дел в нескольких инстанциях. Рассмотрено 113 резюме, проведено 22 интервью, 5 кандидатов представлено партнёру практики. Результат: подходящий юрист найден за 20 дней.

Производственная компания — арбитражный юрист.

Задача: сопровождение споров с поставщиками, подрядчиками и заказчиками — взыскание задолженности, споры по качеству и срокам исполнения договоров, взыскание неустоек, исполнительное производство. Из 98 профилей отобрано 19 кандидатов для интервью, 4 прошли на встречу с руководителем юридической службы. Кандидаты разбирали практический кейс по спору о ненадлежащем исполнении договора поставки. Результат: вакансия закрыта за 18 дней.

Группа компаний — арбитражный юрист.

Задача: сложные коммерческие споры и представительство интересов бизнеса в судах — формирование стратегии судебной защиты, оценка перспектив исков, координация внешних консультантов, контроль исполнения судебных актов. Проанализировано 146 резюме, проведено 27 интервью, 7 кандидатов представлено заказчику. Результат: после проверки судебного портфеля и обсуждения нескольких завершённых дел выбран специалист с опытом ведения споров на существенные суммы, поиск занял 25 дней.

В подборе арбитражных юристов отдельно проверяются реальные документы и завершённые дела, — потому что по ним сразу видно, кто выстраивал позицию, а кто был на подхвате. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.