Подбор администратора

Здравствуйте, меня зовут Маргарита. Мой профиль построен на синтезе работы в HR, продажах и управлении.

Классический рекрутер при подборе администратора чаще всего оценивает soft-skills, мотивацию.

Мой подход строится на рекрутинге за счет тройной экспертизы.

• Как HR: вижу мотивацию, риски, soft-skills, несоответствие ценностям компании.

• Как продавец: вижу, как администратор будет конвертировать контакт в результат: корректно предлагать опции, работать с клиентом. Это критично, если администратор влияет на продажи, возвращаемость, допродажи, NPS.

• Как руководитель: вижу, впишется ли человек в управленческий контур: умеет ли держать стандарты, фиксировать договорённости, вовремя эскалировать конфликты, вести CRM и отчётность, не терять задачи в потоке.

Использую авторскую модель 6K (hard skills, soft skills, мышление, ценности, мотивация, кластеры риска).

Процесс под ключ: от размещения вакансии до оффера и сопровождения выхода. Включая проверку благонадёжности по платным сервисам и альтернативные каналы поиска.

Формат и гарантия: я - самозанятый специалист, индивидуальный подход без «потока», официальный договор, гарантия на сотрудника 1–3 месяца.

Результат: администратор, который стабильно работает, держит стандарты сервиса, не теряет задачи в потоке, корректно работает с клиентом.

Опыт:

• ООО "Камень Гарант" г. Санкт-петербург (мемориальные услуги)

-подбор менеджера по продажам - закрытие вакансии в течение 20 дней

• ООО "МирИмпорт" г. Москва/г.Санкт-Петербург (медицина/фармацевтика)

-подбор кладовщика с широким функционалом (+ бухгалтер, документооборот, офис-менеджер) - закрытие в течение 7 дней;

-подбор медицинских представителей по всей РФ - закрытие вакансий в зависимости от региона в среднем от 20 до 45 дней.

• ООО "ПРОФИТ-ФАРМ" г. Москва (фармацевтика)

-подбор бизнес-ассистента со совмещенным функционалом координатора - срок закрытия 17 дней.

-подбор медицинских представителей - закрытие вакансий в зависимости от региона в среднем от 30 до 60 дней.

-подбор менеджера по работе с аптечными сетями - срок 50 дней.

• Сеть салонов Ортоград Московская область

- подбор территориального управляющего - 14 дней.

и др.