Оценка топов и руководителей

Проводим комплексную оценку потенцииала, стилей управления и зон развития руководителей и топ-менеджмента.
Помогаем понять, как развивать руководителей, чтобы повышать результаты для бизнеса.
Опыт с 2013 года, более 100 проектов.

Что вы узнаете о своих руководителях по итогам оценки:
- какие стили управления у ваших руководителей и как они способствуют/мешают развитию бизнеса
- кто на "своем месте", а кто нет
- кто достаточно мотивирован, а кто начинает выгорать
- кто работает "через силу", а кто гармоничен
- у кого каких компетенций не хватает и каков потенциал его развития
- каков уровень вовлеченности в текущие задачи
- насколько сбалансирована команда у руководителя и как создать баланс
- насколько руководители соответствуют текущей культуре в компании

Этапы проведения оценки:
- анализ вашего бизнеса и стратегических целей
- анализ текущих практик управления
- разработка модели оценки и выбор методики сбора данных
- проведение сбора данных и анализ
- разработка отчета, выводов и предложений
- презентация отчета и разработка плана улучшений

Мы гибко подходим к задаче клиента, но всегда решаем ее комплексно и системно, с гарантией качественного результата.

Опыт:

Мы делали оценку руководителей и топов для таких компаний как:
IBC real estate
Правительство Москвы
Медиагруппа РИМ
НЛМК
Роснефть
Брусника
... и многие другие.