Оценка корпоративной культуры

Проводим комплексный аудит и оценку корпоративной культуры, ценностей и моделей поведения сотрудников.
Мы умеем делать из корпоративной культуры эффективный инструмент управления, который будет привлекать, удерживать и развивать "своих по духу" сотрудников, а также повышать производительность их труда.
Опыт с 2012 года, более 200 проектов.

Что вы узнаете о своей корпоративной культуре после нашего аудита:
- какие ценности реально важны сотрудникам, а что их раздражает
- насколько качественно управляается ваша культура HR-службой в цикле "от поиска до увольнения"
- насколько реальная культура отличается от той, что нужна бизнесу
- какой именно нужно делать корпоративную культуру, чтобы она давала рост бизнесу
- как можно вовлечь ваших сотрудников в построение/усиление вашей культуры
- где именно и как нужно усилить вашу культуру, чтобы она давала бизнесу больше результата

Этапы аудита культуры:
- анализ материалов клиента
- анализ текущего цикла управления "от поиска до увольнения" и построение карты EJM
- глубинные интервью с руководителями и сотрудниками
- опрос сотрудников и замер их удовлетворенности и мотивации
- разработка предложений по усилению корпоративной культуры с метриками оценки ее результатов
- разработка плана внедрения усиленной культуры
- воркшоп с HR-службой и запуск внедрения

Мы гибко подходим к задаче клиента, но всегда решаем ее комплексно и системно, с гарантией качественного результата.
Мы всегда ориентируем результат на цели вашего бизнеса.

Опыт:

Мы проводили аудит ценностей и корпоративной культуры для таких компаний как:
S7
Ангиофарм
Эрманн
R-mixed
НЛМК
WINK
Яндекс
Брусника
... и многих других.