Оценка EVP (ценностного предложения работодателя)

Мы проведем оценку текущего ценностного предложения (EVP) вашей компании. Выявим, какие факторы привлекают и удерживают работников, а где существуют разрывы между ожиданиями и реальным опытом. Это позволит вам сформировать объективную основу для развития бренда работодателя, повышения вовлеченности и снижения текучести.

При оценке EVP мы учтем:

• структуру текущего предложения: материальные и нематериальные составляющие: оплата труда, льготы, развитие, корпоративная культура, условия труда, баланс работы и личной жизни
• восприятие работников: проведем опросы, интервью, фокус-группы для сбора обратной связи по ключевым факторам удовлетворенности и лояльности
• целевые сегменты: выделим ключевые категории работников и кандидатов, для которых EVP может быть дифференцирован
• рыночный контекст: проанализируем предложения конкурентов и отраслевые тренды для определения конкурентных преимуществ и зон отставания
• соответствие стратегии: оценим, насколько текущее EVP поддерживает стратегические цели компании и корпоративные ценности

Вы получите полную картину того. как компанию воспринимают кандидаты и работники, сможете спланировать, на что нужно в действительности тратить средства, а что их просто сжигает. Мы дадим рекомендации по усилению EVP (корректировка компенсаций, льгот, развития, культуры, коммуникаций), чтобы вы привлекали и удерживали лучших, повышая эффективность трудового ресурса.

Обращайтесь! Проведем объективную оценку вашего ценностного предложения и подготовим решения, которые сделают компанию более привлекательной для текущих и будущих работников.

Опыт:

Разработка и внедрение ценностного предложения работодателя (EVP) фармкомпании - снижение расходов на найм на 30%+, снижение текучести к нормативным значениям