Организация системы подбора персонала

от 50 000  ₽

Подбор персонала - ключевой вопрос в работе любой компании. Часто организации сталкиваются со следующими проблемами:

1. Нет откликов на вакансию.
2. В резюме написано одно, а на собеседовании выявляется совсем другое.
3. Нет подходящих кандидатов.
4. Кандидаты есть, но все они "сливаются" в первые дни стажировки.
5. Есть сомнения в компетентности и работоспособности рекрутера.
6. У руковдоителя нет четких требований к кандидатам, нет структурного понимания того, кто должен работать в данной должности.

Данная услуга полезна тем, что структурирует и автоматизирует процесс подбора. Я предлагаю следующие этапы организации процесса:

1. Выявление потребности в персонале.
2. Составление профиля должности и "вписание" ее в структуру организации.
3. Распределение обязанностей и ответственности всех участников подбора.
4. Составление "работающей" вакансии.
5. Подбор источников поиска кандидатов.
6. Организация создания и ведения базы резюме (без установки дополнительных дорогостоящих программ я расскажу, как можно структурировать кандидатов).
7. Научу правильно видеть резюме, читать между строк.
8. Разработаю структуру интервью под каждую вакансию.
9. Помогу разобраться с двумя главными вопросами процесса подбора: кто виноват? И что делать?

Процесс подбора в вашей компании станет понятным и прозрачным.

Преимущества:

• Опыт работы в подборе персонала более 10 лет.
• Знаю рынок труда и психологию кандидатов.
• Свою работу всегда стремилась наладить так, чтобы "все крутилось" без моего участия и под моим контролем. Этому хочу научить и вас.
• Знаю подводные камни процессам подбора и могу их устранить.

Опыт:

• Организация процесса подбора в производственных и торговых компаниях.
• Непосредственное участие в закрытии различных вакансий от оператора до генерального директора.
• Самостоятельное закрытие более 800 вакансий.

Ресурсы:

Располагаю всеми необходимыми ресурсами

Условия сотрудничества:

Работаю по договору оказанию услуг.