Оптимизация HR бизнес-процессов под актуальные задачи компании, оргпроектирование

от 50 000  ₽

Консультации HR Директоров и собственников компаний по вопросам создания и оптимизации HR бизнес-процессов под актуальные задачи организации; помощь в оргпроектировании новых структур

В своей работе использую следующий подход:

• уточнение и понимание запроса на создание/оптимизацию процессов (например, в связи с резким ростом компании необходимо трансформировать подбор/обучение персонала; создать новые отделы и структуры - например, корпоративный университет; автоматизировать процессы и т.д.)
• анализ текущей ситуации ("as is"), оценка зрелости текущих процессов
• описание целевого состояния процесса ("to be")
• разработка детального плана ("road map") по достижению целевого состояния из текущего: этапы проекта и конкретные действия, необходимые для оптимизации процесса/создания новой орг.структуры
• описание и визуализация бизнес-процессов (отрисовка процессов в MS Visio или любом другом программном обеспечении)
• разработка необходимых положений и регламентов (положения об отделе/департамента, политики компании в области всех процессов  - подбор/обучения/мотивации/оплаты труда и т.д., должностные инструкции)
• сопровождение внедрения изменений (внутренние коммуникации по проводимым изменениям, обучение персонала, создание простых визуальных гайдов для пользователей и т.д.)

Преимущества:

1. 15+ опыт работы в консалтинге, который помогает мне предлагать системные решения и подход
2. 15+ собственный управленческий опыт, который помогает мне хорошо понимать проблемы и задачи руководителей
3. Знание лучших подходов к управлению и управленческих практик (бизнес-образование+ опыт работы)

Опыт:

1. Крупный российский банк (10000+ человек): последовательное выстраивание процессов в области оценки/ обучения и развития персонала с "нуля" до формирования корпоративного университета
2. Крупная российская производственная компания (лесозаготовка, производство фанеры и древесины): оптимизация процессов в области обучения и развития персонала; заработной платы и мотивации; визуализация процессов; разработка необходимых регламентов и положений
3. Международная ИТ компания: систематизация, оптимизация и автоматизация всех HR процессов в связи с резким ростом численности сотрудников компании; визуализация процессов; разработка регламентов и положений; внутренние коммуникации по внедрению изменений; помощь с формированием HR команды

Ресурсы:

• Навыки описания бизнес-процессов в MS Visio, ARIS, BizAgi
• Хорошее понимание крупных систем по автоматизации процессов: SAP, Oracle, 1С
• Большая собственная база ранее разработанных регламентов/положений
• Опыт работы/оптимизации процессов на разных уровня "зрелости" (с "нуля", на этапах перехода к автоматизации, на этапах оптимизации и сокращения затрат)
• Опыт работы с компаниями разных размеров и на разном уровне организационного развития