Описание HR-процессов, постановка кадрового документооборота

от 50 000  ₽

Предлагаю услуги в постановке кадрового документооборота, описание HR-процессов.

• проведение кадрового аудита, участие в проекте автоматизации процессов HR-отдела
• оптимизациz оргструктуры и всех блоков системы управления персоналом,
• организация подбора персонала, включая документооброт для создания и анализа базы,
• разработка системы оценки персонала, разработка пакета документов и проведение аттестации, 
• разработка системы мотивации и всего сопутствующего документообррота,
• оптимизация кадрового делопроизводства,
• консультирование по трудовому законодательству,
• разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций,
• построение системы обучения и развития персонала и необходимого документооборота.
• построение системы оценки персонала, включая документооборот для организации, проведения и оформления результатов аттестации.

Профессиональный опыт:

Участвовала в постановке и автоматизации документоборота в 3-х компаниях:

2005-2008 и 2011-2012 - ГК НИКАМЕД, г. Москва.
Производство, оптовая продажа медицинских товаров, сеть фирменных салонов ОРТЕКА в Москве и Санкт-Петербурге.

• организация службы персонала группы компаний "с нуля",
• участие в проекте по разработке и внедрению системы электронного документоборота,
• проведение кадрового аудита, оптимизация штатной структуры Группы компаний , бизнес-процессов и кадрового документоборота,
• разработка документов, регламентирующих деятельность компании (регламенты и положения компании, в т.ч. положения об отделах, должностные инструкции и т.д.),
• разработка системы мотивации, участие в написании регламентов автоматизации процесса расчета премиальной части зарплаты,
• организация системы оценки персонала, разработка регламентов аттестации персонала торговой сети,
• организация работы корпоративного учебного центра.

2001-2005 гг - Группа компаний "Терволина" (Москва и регионы).
Оптовая продажа, сеть фирменных салонов "Терволина" в Москве и регионах, разработка коллекций и производство обуви под своей торговой маркой.

• формирование службы персонала и постановка кадрового делопроизвдства "с нуля",
• оптимизация структуры Группы компаний в соответствии с целями и задачами, определенными руководством,
• описание бизнес-процессов, разработка документов, регламентирующих деятельность компании (регламенты и положения компании, в т.ч. положения об отделах, должностные инструкции и т.д.),
• планирование и организация подбора персонала в Москве и регионах
• организация обучения персонала компании "с нуля", адаптация новых сотрудников, развитие кадрового резерва,
• разработка и совершенствование стандартов обслуживания покупателей для торгового персонала салонов; проведение аттестации торгового персонала в Москве и филиалах,
• разработка системы оплаты для торгового персонала розничной сети и системы стимулирования для подразделений офиса,
• участие в организации “с нуля” филиалов в регионах и контроль работы региональных салонов, постановка документооборота между центральным офисом и филиалом и кадровго делопроизводства, подбор и обучение персонала, проведение аттестаций и контрольных проверок (Волгоград, Воронеж, Уфа, Санкт-Петербург, Пермь, Белгород, Тюмень).

2000-2001 г - Группа компаний R-Style (Москва)

Производственная компания RSC

• анализ и оценка структуры компании, информационных потоков и функций персонала; описание бизннес-процесов,  разработка предложений по оптимизации структуры, разработка документов, регламентирующих работу персонала.

Компания-дистрибьютор компьютерной техники RSI

• постановка кадрового делопроизводства, разработка структуры, штатного расписания, Положений об отделах, должностных инструкций, трудовых договоров и договоров о материальной ответственности.