Обучение кадрового резерва руководителей среднего звена

от 15 000  ₽

Если компания развивается и совершенствуется, если она - живой организм и организация со своей уникальной культурой, то лучший выбор - вырастить линейных руководителей и среднее руководящее звено из своих перспективных сотрудников. Часто отсутствие такой практики бъясняется очень банально и просто: некому их готовить.

Действительно, узкопрофессинальных знаний и корпоративной лояльности тут не достаточно. Что же нужно еще и чем может быть полезен тренер с внешнего рынка:
1. Развитие лидерства и персональные рекомендации каждому участнику тренинга.
2. Предтренинговая оценка задач по каждому обучаемому и грамотное, динамичное посттренинговое сопровождение.
3. Отсутствие  у  обучаемых ограничителей, типа "не узнают ли мои будущие пдчиненные о моих слабых сторонах".
4. Важная часть обязанностей руководителя - управление подчиненными. Как себя вести, если ты один из них? Как вести к вершине и одновременно не "упустить" ежедневные задачи? Как правильно ставить задачи и оценивать их выполнение? О чем говорить и о чем срашивать?
Ответы на эти и многие другие вопросы тренер знает сам и приведет к ним обучаемых в ходе интерактивной групповой сессии.

Преимущества:

Я занимаюсь формированием кадрового резерва и обучением линейных руководителей и руководителей среднего звена с 2002 г. Являюсь разработчиком курса "Управление подчиненными". Обладаю знаниями и компетенциями наставника, ментора и коуча.
В решении подбных задач имею мультиотраслевой опыт: HoReCa, сетевой ритейл, бьюти-услуги, продажи B2B.

Опыт:

Мною был разработан и реализован курс "Управление подчиненными" для сети кафе дмашнего питания, для сети АЗС, для дистрибьютора светотехнических и электротехнических товаров (в том числе, - филиальная сеть), для сети СПА-салонов. Единые принципы работают в любом бизнесе, специфику мы находим вместе во время наших обучающих интерактивов.
Для отдельных клиентов была разработана серия он-лайн уроков на платформе Битрикс. Есть практика организации вебинаров для филиальной сети.

Ресурсы:

Есть все необходимые ресурсы.

Условия сотрудничества:

Работаю как юрлицо (ООО или ИП) по Договору, на условии безналичной оплаты или как физлицо по Договору ГПХ. Цена указана за тренинговый день.