Обучение HR методике анализа рынка труда

Он-лайн тренинг для HR: методика анализа рынка труда по регионам и специальностям.
В результате обучения HR-менеджеры компании, рекрутеры, работники кадровых агентств освоят методику, позволяющую быстро, самостоятельно, на основе статистических данных определить картину рынка труда в регионе и по конкретным профессиям.
На этой основе можно сформировать привлекательное для соискателей объявление о вакансии.
Методика позволяет определить оптимальные условия найма для работников.

Программа:

1. Зачем проводить анализ рынка труда? Цели и результаты для компании.
2. Как устроен рынок труда? В чём его отличия от рынков товаров и услуг?
3. Что такое спрос и предложение на рынке труда.
4. Методика сбора даных о рынке труда в регионе.
5. Способы обработки и анализа данных.
6. Как составить отчёт.

Продолжительность он-лайн тренинга: 1,5 часа.

Преимущества:

Стаж в HR-менеджменте свыше 30 лет. Большой личный опыт во всех HR - практиках: рекрутинг, оценка персонала, системы мотивации и стимулирования, обучение и азвитие персонала, оптимзация численности.

Автор 8-ми книг, самая известная - "Вы-управляющий персоналом", более 150 статей в профессиональных интернет- и бумажных изданиях.

Автор более 20 тренингов и семинаров по вопросам управления персоналом.

Опыт:

Предлагаемая методика использовалась как по заказам различных компаний (КАМИ, РосЕвробанк, Системы Нефть и Газ Балтия (Калининград), Urban Group, Леннефтехим (СПб), Нефтехимпроект (Казань), так и в личной практике управления персоналом. В последние годы - в качестве Директора по развитию завода "Компрессорный комплекс" (СПб).. 

Ресурсы:

Располагаю всем необходимым для проведения обучения как для корпоративных, так и частных клиентов.

Пример отчёта анализа по рынку труда рабочих и ИТР в Калининградской области.