Коучинг, бизнес-тренинги, работа с эффективностью сотрудников

по договоренности

Все мои тренинги и программы развития сотрудников основаны на работе с личными ресурсами человека, а значит связаны с личным ростом и развитием. Развитие, так называемых, бизнесовых навыков (навыков продаж, тайм-менеджмента, управленческих навыков и других), имеют кратковременный эффект если вкладываются в сотрудников на уровне знаний и умений.

В связи с чем после тренингов практически всегда наблюдается увеличение экономических показателей работы, эффективность работы сотрудников увеличивается, однако через 2-3 месяца все или возвращается "на круги своя", или наблюдается спад эмоциональной заряженности сотрудников, а соответственно показателей эффективности работы.

Для исключения подобных ситуаций необходимо не только закладывать навыки в сотрудников, а выращивать их внутреннее состояние и умение работать со своими ресурсами. Поэтому в своей работе я использую опыт различных  направлений. Это и коучинг, и  арт-терапия, и гуманистический подход, и лого-терапия, а также  фото-терапия и фото-психология.

• Разработка программ личностного роста через открытие внутренних ресурсов
• Коучинг индивидуальный и групповой
• Разработка тренинговых программ с учетом специфики деятельности компании-заказчика.
• Создание программ корпоративного обучения и программ оценки персонала компаний
• Тренинги продаж b2b,  b2c
• Стандарты сервисного обслуживания
• Телефонное общение (переговоры, продажи)
• Развитие коммуникативных навыков
• Методики и особенности обучения взрослых
• Развитие управленческих навыков