Корректировка положений по оплате и премированию к ТК РФ

Мы скорректируем ваши Положения по оплате труда, по премированию персонала к требованиям законодательства с учетом всех последних изменений. Подберем безопасные формулировки, отражающие вашу реальную организацию труда и позволяющие не спокойно проходить проверки, защищать позицию в суде.

При корректировке мы анализируем именно ваш документ, не действуем по шаблону, но учитываем все основные наиболее распространенные ошибки, т.к. они дорого стоят компаниям. Это почти всегда базовая зарплата, сверхурочные, допработы и премирование.

Как обычно работаем:

• анализируем текст положения
• интервьюируем ключевых ответственных на предмет реальной организации работы
• проверяем расчеты и начисления, если схемы сложные или есть несоответствия между анализом и интервью
• оцениваем риск
• составляем скорректированный, а иной раз - новый процесс уже без риска
• описываем изменения в формате было-станет
• объясняем рабочей группе заказчика и согласовываем изменения
• готовим финальный текст положения для утверждения и вашей дальнейшей работы

Итог: вы получаете актуализированное положение об оплате труда, готовое к утверждению - без рисков, без штрафов.

Обращайтесь! Проведем экспертизу вашего локального акта и уберем инспекционные и судебные риски, проконсультируем по практике применения норм.

Опыт:

Регламентация системы организации труда инжиниринговой компании: устранение инспекционных рисков более чем на 1 млн руб.

Положение об оплате труда аграрного предприятия с пересмотром перечня надбавок - исключение рисков на 6 млн руб.

Положение об оплате труда торговой компании: прозрачные условия, принимаемые при проверках на себестоимость

Положение об оплате труда крупной производственной компании - существенное повышение управляемости за счет единого методического подхода во всех филиалах

Регламентация системы KPI девелоперской компании - актуализация подходов, упрощение и фиксация процедуры оценки выполнения, создание методик учета KPI