Консультация по поиску работы соискателей 50+ лет

от 7 000  ₽

Одной из основных трудностей для кандидатов старше 50 лет при поиске работы является возрастная дискриминация. Работодатели могут скептически относиться к соискателям в возрасте, опасаясь, что они могут быть менее энергичными, не готовыми к изменениям или иметь более высокие требования к заработной плате и социальным льготам. Это может ограничивать число предложений о работе для людей старше 50 лет. На консультации по поиску работы соискателей старше 50 лет:

• Мы определим проблематику (где именно и почему могут возникать трудности при поиске работы); Рассмотрим варианты решения;
• Вы получите рекомендации по самостоятельному поиску работы;
• Проверю и дам рекомендации по улучшению вашего резюме и сопроводительного письма;
• После консультации, вы получите письменные рекомендации по итогам встречи.

Как мы работаем

1 шаг. Вы отправляете запрос на услугу удобным для вас способом или через форму HRtime.

2 шаг. Согласовываем условия работы: ваш запрос (ему консультации), формат, дату и время консультации.

3 шаг. Не позже, чем за одни сутки (рабочего дня) до консультации, оплачивается услуга и вы получаете чек об оплате.

4 шаг. Не позже, чем за одни сутки (рабочего дня) до консультации, вы отправляете мне исходные материалы: свое резюме (если есть); заполненный опросник; ссылки на интересующие вас вакансии (1-3 ссылки).

5 шаг. Онлайн-встреча (консультация), продолжительностью 1,5 часа (90 минут).

6 шаг. После консультации, в течение 3-х рабочих дней вы получите письменный отчет по итогам консультации.

7 шаг. В течение трех рабочих дней после отправки отчета по итогам консультации вы можете задать вопросы по теме консультации.

Почему вам стоит мне доверять?

За 17+ лет в HR я видела всё: от сотен тысяч резюме до тысяч собеседований. Я была по обе стороны баррикад — и как тот, кто ищет работу и ищет таланты, и как тот, кто их отбирает.

Взгляд изнутри. Я знаю кухню найма изнутри. Я понимаю, как мыслят рекрутеры и нанимающие менеджеры, какие «красные флаги» они ищут и что на самом деле хотят услышать на собеседовании.

Реальный опыт. Я лично закрыла более 4 000 вакансий всех уровней — от линейных специалистов до топ-менеджеров. Я просмотрела более 500 000 резюме и провела свыше 15 000 собеседований.

Я знаю, почему достойные кандидаты получают отказы, а менее опытные специалисты получают оффер. Секрет не в везении, а в технологии.

Моя цель — не просто дать вам теорию, а научить вас эффективному поиску работы и грамотному построению карьеры, основываясь на реальной практике российского рынка труда.
Давайте найдем ту работу, которую вы действительно заслуживаете!

Индивидуально подхожу к каждому клиенту. Строго соблюдаю профессиональную этику, сроки и договоренности. Конфиденциальность гарантирую!

Действуете, сейчас самое время!

Ваш карьерный консультант,
Ирина Князева

Центр развития карьеры "Лестница"