Консалтинговые услуги по HR направлению (организационное структурирование, подбор, адаптация, и т.д)

по договоренности

Предлагаю консалтинговые услуги по HR направлению. Профессиональный подбор и качественная оценка (описание) специалиста любого уровня, в указанные сроки под четкие задачи.

Использование современных методик на практике. Подбор уникальных вакансий. 

Профессиональный опыт:

• Обучение персонала под задачу Заказчика технологии и психологии продаж.
• Формирование команды с использованием тренинговых методик.
• Отслеживание результативности после пройденного обучения.
• Формирование системы непрерывного обучения на предприятии от "школы мастеров" до лидерства.
• Разработка и внедрение мотивационных схем для любого бизнеса и должности (включая KPI, MBO, ССП, Грейдирование и индивидуальные показатели результативности). Разработка не монетарных схем.
• Описание бизнес процессов и выстраивание организационной структуры бизнеса. Разработка методологии. Разработа штатных расписаний.
• Внедрение адаптационных схем (ступенчатая с оценочными показателями).
• Аудит кадрового делопрозводства и системы управление персоналом с указанием слабых и сильных сторон с пояснениями. 
• Аудит психологического климата работников и соответствия их профилю должности (профессиональное и психологическое).
• Построение кадрового резерва. Создание методологии и внедрение программ.
• Разработка нормативной и методологической документации кадрового направления.
• Организация корпоративного мероприятия любого уровня и любой сложности в т.ч. массовых. В соответствии с выделенным бюджетом.
• Создание и внедрение корпоративных стандартов и норм на предприятии. Внедрение производственной культуры.
• Исследовательская работа (социсследование по уровню удовлетворенности трудом, психологический климат, влияние стиля управления на производительность и т.д.).

Выполненные задачи:

• Поиск в короткие сроки уникальных позиций (мастер по изготовлению мебели из  дорогих пород дерева и начальник смены). 
• Поиск на проект в Узбекистан (строительствоновго калийного рудника и ремонтым работам на з\добывающем руднике) главных специалистов и рабочих. Работа в Западно-уральском машиностроительном концерне).
• Проект по проходке и добыче нефти г. Ухта (Лукойл) двух смен (от начальника смены, мастера смены до проходчиков и т.д.). Создание условий проживания. Создание системы оплаты труда. Работа в ЗУМК.
• Поиск и трудоустройство в течении двух недель коммерческого направления от супервайзеров, менеджеров продаж, бухгалтера, делопроизводителя и т.д. в количесвте 35 шт.ед. Обучение технологии продаж и вывод на функционал. Проект агрохолдинг "Русь".
• Поиск любой сложности от кладовщика до топ менеджера. 
• Создание и внедрение Первого студенческого отряда механизаторов в Пермском крае в агрохолдинге "Русь". Создание условий проживания и работы. Взаимодействие с ВУзом.
• Проект аудита системы управления персоналом на ПЦБК (цех лесная биража) и оценки психологических и профессиональных качеств сотрудников двух цехов с рекомендациями.
• Организация социсследования удовлетворенности трудом на предприятиях СК "Австром",  КК "Рада", УК "Телеком Плюс" с построением в графиках и предложениями по развитию.
• Организация международной конференции по горному направлению. 
• Организация массового праздничного мероприятия свыше 220 человек.
• Разработа системы оплаты труда (с методологией) и показателями.