«Хедхантинг без компромиссов: ключевые люди для вашего роста»

Когда бизнесу нужен не просто сотрудник, а человек, который усилит команду, ускорит рост и принесёт результат — начинается точечная работа. Я помогаю компаниям находить сильных IT-специалистов и ТОП-управленцев, которые не «ищут работу», а выбирают проекты, где смогут реализовать потенциал.

Моя задача — не закрыть вакансию, а решить бизнес-задачу. Подбор кандидатов, как для удаленной работы, так и в офисе строится на глубокой аналитике: от брифа и портрета идеального кандидата до оценки компетенций, мотивации и личностных особенностей. 

Для поиска используются более 60 профессиональных площадок, авторские тексты вакансий и прямой хантинг.

Каждый кандидат проходит интервью, профессиональную оценку и графологическую экспертизу. В результате вы получаете не просто резюме, а полноценное аналитическое досье с выводами и рекомендациями.

Я сопровождаю процесс до выхода сотрудника: финальное интервью, помощь в принятии решения, подготовка оффера и оформление. Экономия времени руководителя, снижение рисков найма и предсказуемый результат — то, за что меня ценят клиенты.

Меня зовут Ольга Заворохина — HR-партнёр и бизнес-архитектор с опытом более 25 лет. Реализовала проекты подбора IT-команд для технологических компаний, закрывала позиции CTO, CIO и коммерческих и финансовых директоров в промышленности и digital-секторе, выстраивала системы мотивации и HR-архитектуру для бизнеса. Помогала компаниям выходить из кадрового дефицита и формировать устойчивые управленческие команды.

Если вы ищете не «резюме из базы», а сильных людей, которые делают результат — предлагаю начать с бесплатной 20-минутной онлайн-встречи. Проведём экспресс-анализ ситуации, обсудим задачи и возможные решения. Встреча ни к чему не обязывает — зато вы точно не купите «кота в мешке».
Напишите, и подберём в вашу команду тех, кем вы будете гордиться. 🚀