Карьерный Трекинг

по договоренности

1. Анализ карьерного пути, опыта и экспертизы - сборка портфеля компетенций
2. Выбор цели карьерного развития
3. Формулирование стратегии достижения через цепочку должностей
4. Выбор эталонных вакансий для следующего карьерного шага
5. Ориентирование по зарплатным ожиданиям на основании обзоров заработных плат
6. Пересборка резюме под целевые вакансии в формате коммерческого предложения "от бизнеса имени себя"
7. Подготовка сторителлинга в формате сопроводительного письма (кто я, что я знаю и умею, какие у меня результаты, чем могу быть полезен)
8. Продвижение резюме на платформах, через агентства и соцсети
9. Репетиция собеседований по каждому приглашению

Опционально, сопровождение после выхода на работу в формате: 100 дней в новой должности.

Опыт:

23 года в HR в компенсациях и льготах. Оцениваю должности, сопоставляю с рынком, оцифровываю в деньги. Знаю, за что платит и повышает работодатель.

Также применяю подход бизнес-трекинга предпринимателей в акселераторах.