Карьерный аудит с тестированием: от резюме до собеседования

от 15 000 ₽

Чаще всего специалисты с опытом 3–10+ лет сталкиваются с одной из трех проблем:

1. Резюме не продает. Оно состоит из списка обязанностей («переговоры, отчеты, анализ»), а HR не понимает, какую конкретную пользу кандидат приносил бизнесу.

2. Непонятно, сколько стоить на рынке. Есть ощущение, что зарплата могла бы быть выше, но нет аргументов, чтобы обосновать это на собеседовании.

3. Смена роли или сферы дается тяжело. Кандидат хочет перейти с позиции менеджера по ценообразованию на коммерческого менеджера (или с продаж в закупки), но его опыт выглядит нерелевантным для новой должности.

В чем особенность моего предложения?

Я не просто редактирую резюме. Я провожу диагностику (с подбором методик под задачу клиента) и помогаю сформулировать главный профессиональный продукт, историю о том, какую ценность Вы создавали для бизнеса. В отличие от стандартных услуг по написанию резюме, я:

· не использую шаблонные фразы и общие списки обязанностей;

· выявляю Ваши уникальные сильные стороны через тестирование (методики подбираются индивидуально);

· учу упаковывать достижения по схеме «Проблема - Действие - Результат в цифрах», которая работает в любой сфере;

· готовлю защиту от «красных флагов» (частые смены работы, разрывы, несоответствие должности), чтобы Вы чувствовали себя уверенно на собеседовании;

· помогаю не только составить резюме, но и найти правильные вакансии, настроить рассылку и подготовиться к сложным вопросам.

Кому подходит мое предложение?

· Специалистам с опытом от 3 лет, которые чувствуют, что их текущее резюме не отражает их реальную ценность и мешает получать достойные предложения.

· Кандидатам, планирующим смену должности или сферы (например, с ценообразования на коммерческого менеджера, с продаж в закупки, с операционной роли в аналитику).

· Тем, кто уже пробовал самостоятельно писать резюме, но не получает приглашений на собеседования или получает предложения с зарплатой ниже ожиданий.

· Людям, которые хотят не просто «написать резюме», а понять свою рыночную стоимость, выгодно позиционироваться и уверенно проходить собеседования.

Что Вы получаете в результате?

· Четкое профессиональное позиционирование: на собеседовании и в резюме Вы звучите как эксперт, решающий бизнес-задачи, а не как исполнитель с набором функций.

· Объективная оценка рыночной стоимости: Вы знаете, сколько ваш опыт реально стоит на рынке, и можете аргументированно запрашивать желаемую зарплату.

· Переупакованное резюме с кейсами: вместо перечисления обязанностей появляются 5–7 проектов по схеме «Проблема - Действия - Результат в цифрах».

· Тренировка собеседования: готовые алгоритмы для ответов на сложные вопросы и защиты от «красных флагов».

· Помощь с поиском вакансий и рассылкой: Вы не остаетесь один на один с задачами трудоустройства.

Дополнительно, при включении тестирования:

· Объективные данные о своих сильных сторонах и стиле работы.

· Понимание, какая рабочая среда и роль вам действительно подходят.

· Готовые, проверенные формулировки для самопрезентации на собеседовании.

· Снижение риска ошибиться с выбором компании и выгореть.

Условия работы (пакеты услуг)

· Базовый (15 000 ₽): аудит резюме + составление нового + тренировка собеседования.

· Стандартный (25 000 ₽): всё из базового + профессиональное тестирование под задачу.

Если нужна помощь с поиском вакансий, оценкой рыночной стоимости или сопровождением до оффера, это добавляется как отдельные опции.

Опыт:

Ситуация:
Клиент, Андрей П., с опытом работы 17 лет. Резюме содержало размытые формулировки: «переговоры с поставщиками, мониторинг рынка, анализ технических заданий». Специализации были перечислены через запятую: аналитик, менеджер по закупкам, менеджер по продажам, торговый представитель. Работодатели не понимали, в чем ключевая экспертиза кандидата.
Запрос: найти позицию менеджера по закупкам с зарплатой от 150 000 ₽.

Что было сделано:

1. Проведена диагностика личности и карьерных предпочтений. Методики подбирались под задачу клиента (оценка сильных сторон, поведенческих особенностей и мотивации). Результаты показали, что клиент - системный аналитик-переговорщик с высокой потребностью в автономии и балансе между работой и личной жизнью.

2. Собраны реальные кейсы из опыта клиента. Один из них, ситуация, когда склад был «раздут», а деньги заморожены. Клиент провел ABC/XYZ-анализ, выявил группу A-Z (дорогие и непредсказуемые закупки), предложил возврат неликвидов поставщикам и пересмотр условий. В результате удалось сократить долю нерегулярных закупок и высвободить оборотные средства.

3. Составлено новое резюме с четким позиционированием «Менеджер по закупкам и управлению товарными запасами». Вместо списка обязанностей измеримые результаты: «Обеспечил доступность группы А ≥98% при оборачиваемости не более 45 дней за счет внедрения ABC/XYZ-анализа», «Добился отсрочки платежа до 60 дней и права возврата до 15% нереализованного товара, высвободив до 5 млн руб. на сезонные закупки».

4. Проведена тренировка интервью: отработка сложных вопросов (частая смена мест работы, отсутствие формального опыта категорийного менеджмента, смена карьеры, отсутствие управленческого опыта, разрывы), подготовка скрипта для ответа «расскажите о себе».

5. Оказана помощь в подборе вакансий через анализ рынка.

Результат: Клиент вышел на позицию менеджера по закупкам с зарплатой 170 000 ₽ через 2 месяца после начала работы.