Карьерное планирование для специалистов и руководителей: от поиска себя до стратегии роста
от 5 000 ₽

Я помогаю вам не просто найти новую работу, а выстроить осознанную карьерную стратегию на 3-5 лет. Мы разберемся, куда и зачем вы хотите расти, какие навыки действительно ценны на рынке и как превратить ваш текущий опыт в конкурентное преимущество. Использую методологию построения карьеры «изнутри», основанную на моем опыте найма и развития сотен специалистов в «Самокате» и «Авито». Вы получите не просто советы по резюме, а четкий план перехода на новую должность, в другую сферу или построения карьеры внутри текущей компании.

Преимущества работы со мной:

Взгляд «изнутри» рынка: Знаю, как на самом деле принимаются решения о найме и повышении в компаниях уровня Авито, Самоката, МТС. Помогу говорить с рекрутерами на одном языке.
Фокус на стратегии, а не тактике: Мы начинаем не с резюме, а с анализа ваших сильных сторон, ценностей и долгосрочных целей. Тактика (резюме, собеседования) становится ее следствием
Практический опыт развития карьер: Я не теоретик. Я руководил программами развития, где сотни сотрудников строили карьеру. Понимаю все внутренние процессы и подводные камни.

Опыт:
Кейс

Запрос: Алексей, middle-менеджер в розничной сети, 32 года. Чувствовал потолок, выгорание, но не понимал, куда двигаться. Боялся, что его операционный опыт никому не нужен в IT или digital.

На первой сессии выяснили, что его сильная сторона — не просто «управление магазином», а оптимизация процессов и обучение команд в условиях неопределенности.
На второй сессии переупаковали его опыт. Вместо «руководил магазином» — «внедрил систему кросс-тренинга, что повысило скорость адаптации новичков на 40%». Настроили LinkedIn-профиль с акцентом на эти достижения.
На третьей сессии составили карту развития: подтянуть базовое понимание метрик digital-маркетинга и Agile. Нашли через нетворкинг контакты в EdTech и ритейл-Tech.
На четвертой сессии отрепетировали рассказ о своем опыте как о «запуске и масштабировании образовательных процессов в операционной среде».

Результат через 2,5 месяца:

Алексей прошел 25 собеседований.
Получил оффер на позицию Менеджера по обученю (L&D менеджер) в растущем EdTech-стартапе с увеличением дохода на 35%.
Ключевой отзыв: «Вы помогли мне увидеть ценность своего опыта не в должности, а в навыках. Я продавал не „бывшего мага“, а эксперта по быстрому обучению команд, и это сработало».

0 0 0 0 91

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

УСЛУГИ ПО ТЕМЕ

Аудит резюме для кандидатов (162)Написание сопроводительного письма к резюме (124)Поиск работы в IT-сфере (9)Карьерное консультирование топ-менеджеров (168)Аутплейсмент (26)Правильное составление резюме (542)Консультация по развитию карьеры (83)Подготовка к прохождению собеседования (427)Помощь профессионала в трудоустройстве (1698)Консультанты по развитию карьеры (365)

Карьерное планирование для специалистов и руководителей: от поиска себя до стратегии роста от 5 000 ₽

Карьерное планирование для специалистов и руководителей: от поиска себя до стратегии роста
от 5 000 ₽