Кадровое делопроизводство: организация "с нуля", восстановление, ведение.

от 5 000  ₽

Полный спектр услуг, связанных с кадровым делопроизводством

• Аудит кадрового делопроизводства. Проверка соответствия документации трудовому законодательству, выявление несоответствий, комплекс мер и инструкции по их устранению.
• Восстановление кадровой документации. Приведение кадрового документооборота в соостветствие трудовому законодательству. Оформление документации за прошлые периоды работы в соответствии с требованиями трудового законодательства. Готовый комплект документов по каждому сотруднику, комплект ЛНА общих по компании, при необходимости внесение информации в вашу базу данных.
• Организация кадрового делопроизводства "с нуля". Определение перечня необходимых документов в соответствии со спецификой компании, их создание (ЛНА, должностные инструкции, штатное расписание, трудовые договора, график отпусков, графики сменности, табель учета рабочего времени и пр.), организация работы с трудовыми книжками, журналами регистрации.
• Разработка ЛНА и документов. Разработка обязательных к наличию локальных нормативных актов и кадровых документов. Разработка шаблонов трудовых договоров и неунифицированных кадровых документов.
• Разработка инструкций и процедур по ведению кадрового документооборота. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового документооборота, адаптированных под любой уровень сотрудника, ответственного за кадровый докоументооборот. Обучение и консультирование сотрудников, отвечающих за участок кадрового делопроизводства.
• Удаленное ведение кадрового делопроизводства. Подготовка в электронном виде комплектов документов по сотруднику (прием, перевод, увольнение, отпуск и пр.). Консультирование по вопросам трудового законодательства.

Преимущества:

Глубокое понимание всех процессов управления персоналом. Более 15 лет опыта работы в сфере кадрового делопроизводства на всех участках данного направления. Как в ведении кадрового документооборота как исполнитель, так и организация и контроль данного процесса в качестве руководителя.  

Опыт:

Организация процессов кадрового администрирования (в том числе аудит, восстановление документации, обучение специалистов по кадрам) в:

строительной компании, численность 80 чел.
сервис-провайдере, численность 800 чел.
производство и продажи, численность 300 чел.

Ресурсы:

• Знание требований законодательства;
• Доступ к профессиональным справочным системам;
• Наработанные методики по ведению кадрового документооборота;
• Личный опыт организации кадрового документооборота, внедрения процедур.