Александра

Имею достойный опыт работы по всем HR-направлениям, как в качестве руководителя – организация, внедрение и контроль, так и в качестве специалиста на каждом участке работы.

• Подбор персонала (локальный, региональный, массовый);
• Адаптация персонала, система наставничества;
• Организация и проведение оценок персонала;
• Система бонусов и компенсаций;
• Обучение сотрудников (внутреннее, внешнее);
• Кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ (штатное расписание, прием, увольнение, перемещение, отпуска + график отпусков, табели учета рабочего времени, больничные и т.д.);
• Разработка должностных инструкций, различных положений и инструкций;
• Бюджетирование;
• Корпоративная культура, мероприятия, внутрикорпоративные коммуникации.

Высшее. Обнинский государственный технический университет атомной энергетики. Социально-экономический факультет, специальность - менеджер организации, дипломный проект на тему: «Малые группы в коллективе и их влияние на деятельность организации».

Профессиональная переподготовка. Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ Калужский государственный университет им. К.Э. Циолковского. Менеджмент: управление персоналом.

Имею опыт разработки и внедрения HR процессов в организации «с нуля», опыт проведения аудита HR процессов, кадрового аудита.
Высокий уровень самоорганизации, аналитический склад ума, ориентация на результат, умение работать как самостоятельно, так и в команде.