Кадровое делопроизводство

от 10 000  ₽

Предлагаю вам услуги по ведению кадрового делопроизводства, в том числе оформление следующих документов:

• документы по приему персонала,
• документы при изменении условий трудового договора,
• документы при увольнении персонала,
• документы воинского учета,
• документы при предоставлении отпуска работнику (ежегодного основного, дополнительного, учебного, без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком, по беременности и родам),
• документы о привлечении к сверхурочной работе, работе в выходной день, нерабочий праздничный день,
• документы о направлении работника в командировку,
• документы о применении дисциплинарного взыскания,
• график отпусков,
• справки для работника и заверенных копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников по запросу,
• документы при сокращении численности/штата,
• кадровая отчетность в установленные законодательством сроки, без сдачи в СФР,
• графики работы и кадровые документы при суммированном учете рабочего времени.

Стоимость аутсорсинга кадрового учета несоразмерно меньше издержек на зарплату специалиста по кадрам, налоговыми отчислениями по нему, содержанию его рабочего места и оплате требующихся ему для работы сервисов.

Вам не надо искать время на подбор HR персонала, его обучение и проверку работы руководителя отдела кадров.

Вы получаете предусмотренную договором запрошенную отчетную документацию в  срок, определенный договором. 

Вы снижаете риск административной (уголовной) ответственности за нарушения требований полноты и соблюдения сроков обучения, обусловленного требованиями законодательства РФ. 

Преимущества:

Я опытный специалист в сфере управления персоналом со стажем работы более 15 лет. Обладаю экспертными знаниями и практическим опытом во всех HR-блоках. Имею линый опыт ведения кадрового делопроизводства в  организациях различных форм собственности, восстановления кадровой документации и процедур кадрового делопроизводства. Диплом по специальности "Аудитор кадрового делопроизводства"

Опыт:

Единоличное ведение кадрового делопроизводства в организации численностью 300 чел. (подразделение ОАО "РЖД"), успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции, неоднократное участие в судебных разбирательствах о восстановлении на работе с решением в пользу работодателя.