Индивидуальный коучинг в корпоративном формате (мидл менеджеры, ТОПы)

от 5 000 до 10 000  ₽

- Сопровождение изменений в компании,
- Развитие менеджеров (развитие лидерства/задачи трансформации профиля руководителей, наращивание результативности, трансформационные изменения)
- Усиление вовлеченности сотрудников,
- Поддержка стратегии - все это области, в которых помощь коуча будет абсолютно полезной. 

Влияние коучинга на результаты бизнеса: те, от кого напрямую зависят результаты компании, усилены осознанностью и ясным пониманием, благодаря этому умеют управлять своей результативностью и результативностью команд. Об этом много пишут и есть огромное количество кейсов по всему миру,  - с радостью расскажу об этом легком инструменте лично.
Формат работы - личные коуч сессии, 45-60 минут, с каждым коучИ периодичность формулируется индивидуально.

Преимущества:

Мой опыт на стыке Коучинга и HR (опыт в роли HRBP - почти 10 лет в инновационных проектах и компаниях) - такой симбиоз позволяет совместно с клиентами составлять и проводить максимально полезные программы развития. Ведь ни один крутой HR не пропустит в работу некачественный процесс, связанный с самым главным - с сотрудниками компании. :)

Опыт:

В роли внутреннего коуча - внедряла программу оценки и развития менеджеров в Yota (большой федеральный проект по реструктуризации Sales forces) и Grid Dynamics StPb. Как внешний коуч - консультировала CEO  амбициозного молодого стартапа, ставшего частью одного из крупных инвесторов России, а так же работала с командой (проект под NDA по просьбе заказчика) менеджеров производственной компании (со стороны компании - это была часть проекта по развитию кадрового резерва).

Ресурсы:

Бизнес коучинг,  корпоративные форматы развития менеджеров предполагают очную работу с клиентом, поэтому готова к командировкам. Моя локация - СПб, поэтому для заказчиков в моем городе все еще проще для организации.

Условия сотрудничества:

Запрос и форматы обсуждаю с представителями Заказчика лично?