Индивидуальная консультация по карьерному росту и развитию навыков руководителя

от 2 500  ₽

Хотите вырасти до руководителя? Уже получили повышение, но сложно управлять бывшими коллегами? Много работаете, а как сделать следующий карьерный шаг — непонятно?

На индивидуальной консультации разберём вашу ситуацию, определим цель и составим план действий.

С ЧЕМ ПОМОГУ

• Оценить свой опыт, сильные стороны и навыки, которые нужно развивать для следующей должности.

• Подготовиться к разговору с руководителем о повышении, новых обязанностях или пересмотре оплаты.

• Освоиться в роли руководителя: выстроить отношения с командой, начать делегировать и давать обратную связь.

• Разобрать сложную рабочую ситуацию с коллегами или руководством.

• Определить приоритеты профессионального развития.

КАК ПРОХОДИТ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Обсудим вашу цель и сложности, разберём конкретные примеры из работы. Подберём инструменты, при необходимости отрепетируем предстоящий разговор. По итогам сформулируем следующие шаги и сроки.

МОЙ ОПЫТ

Я Любовь Фалалеева, бизнес-тренер и коуч. В своей работе опираюсь на практический опыт управления, обучения и развития сотрудников. Подготовила 50 сотрудников к карьерному росту, сопровождала руководителей торговых точек в решении задач команды и выполнении планов.

Можно начать с одной консультации по конкретному вопросу.

Онлайн — по всей России. Очно — в Новокузнецке.

Напишите, на какой должности работаете сейчас и что хотите изменить. Предложу подходящий формат встречи.

Опыт:

Мой опыт — управление командами, обучение и развитие сотрудников в розничной торговле, туризме, общественном питании и сфере услуг.

Помогла в профессиональном развитии более 50 сотрудникам, которые продвинулись по карьерной лестнице: одни поднялись на следующую ступень, другие стали руководителями, а некоторые сегодня занимают позиции топ-менеджеров.

Помогала развивать навыки постановки задач, организации работы команды, анализа показателей, мотивации и обратной связи.

В роли заместителя руководителя сопровождала 11 торговых точек. Вместе с директорами разбирала сложности в работе, определяла причины невыполнения планов и составляла конкретные шаги для улучшения результатов.

Этот опыт использую в индивидуальных консультациях по профессиональному развитию и переходу в руководящую роль. Помогаю определить, какие навыки необходимо усилить, подготовиться к новым обязанностям и составить план дальнейших действий.