HR напрокат

по договоренности

В каких случаях вам может пригодиться  услуга "HR напрокат"?

• Ваш проект в стадии START UP, задач много, а доход мал. С чего начать, что бы сразу и как надо!
• Ваша служба персонала состоит из одного специалиста по кадрам, и следующий уровень работы с персоналом за пределами кадрового делопроизводства.
• Вы не удовлетворены работой внутреннего HR-отдела и хотели бы провести аудит действующих процессов.
• Есть потребность во внешней независимой экспертизе: оценка персонала, внутрикорпоративные исследования мнения, индекс удовлетворенности, психодиагностика и т.д.).

Профессиональный опыт:

Более 10 лет работы с персоналом. 8 лет в должности Директора по персоналу. Работа в компаниях с различными направлениями бизнеса: производство, оптовая и розничная торговля, проектирование и строительство, инжиниринг, с численностью персонала от 300 до 1 500 человек.

На сегодняшний день имею опыт и готова поделиться им с вами:

• Формирование HR направления с "О" под стратегические задачи Компании;
• Постановка кадрового делопроизводства;
• Реструктуризация организационно-штатных структур;
• Разработка и внедрение программ: подбора, адаптации, наставничества, мотивации, формирование кадрового резерва, оптимизации численности персонала и его развития и мн.др.;
• Оценка персонала;
• Психодиагностика;
• Разработка корпоративных стандартов и нормативно-регламентных документов;
• Оздоравливание корпоративной культуры и проведение мероприятий по включенности персонала.