HR-консалтинг и оптимизация процессов управления персоналом

от 50 000 до 200 000  ₽

Что я предлагаю:

Комплексные решения для вашего бизнеса, которые сократят время и затраты на подбор персонала, повысят качество найма и ускорят адаптацию новых сотрудников.

Мои услуги:

1. Оптимизация рекрутинга

• Разработаю и внедрю эффективную методологию подбора для всех категорий персонала (от рядовых сотрудников до топ-менеджмента)

• Настрою KPI и аналитику воронки рекрутинга для контроля каждого этапа

• Создам матрицу компетенций для ключевых должностей

• Минимизирую риски провального онбординга

Результат для вас:
✔ Сокращение сроков закрытия вакансий
✔ Снижение стоимости подбора
✔ Повышение качества найма

2. HR-аналитика и диагностика

• Внедрю автоматизированную систему отчетности

• Проведу аудит текущих HR-процессов

• Разработаю индивидуальные инструменты под ваш бизнес

Результат для вас:
✔ Прозрачность всех HR-метрик
✔ Упрощение коммуникации с заказчиками
✔ Возможность принимать решения на основе данных

3. Подбор и адаптация персонала

• Полный цикл рекрутинга под ключ

• Работа с узкими специалистами (IT, FMCG, производство, retail)

• Консультации для собственников бизнеса

Результат для вас:
✔ 95% вакансий закрываются в срок
✔ Снижение текучести на этапе адаптации
✔ Экономия до 40% времени на коммуникации

Почему стоит выбрать меня:

• 13 лет опыта в HR (подбор, адаптация, аналитика)

• Работала с компаниями от стартапов до предприятий с 12 000+ сотрудников

• Использую только проверенные методики с измеримым результатом

Формат сотрудничества:

• Разовые проекты

• Долгосрочное сопровождение

• Консультации для собственников

Примеры результатов:

• Сократила затраты на рекрутинг на 30% для IT-компании

• Повысила скорость закрытия вакансий на 15% в розничной сети

• Уменьшила текучесть в период адаптации на 20%

Готова обсудить ваш проект!
📩 Свяжитесь со мной для консультации.

P.S. Предоставлю дополнительные кейсы и рекомендации по запросу.

Опыт:

HR-консалтинг и оптимизация процессов управления персоналом.

Оказывала комплексное сопровождение бизнеса в рамках HR-проектов, включая стратегический подбор персонала, адаптацию сотрудников и консультирование собственников компаний.

1. Оптимизация рекрутинговых процессов:
- Разработала и внедрила системную методологию подбора для различных категорий персонала, включая коммерческий блок и топ-менеджмент (C-level).
- Сформировала KPI для оценки эффективности воронки рекрутинга с полной оцифровкой каждого этапа.
- Создала унифицированную матрицу компетенций для ключевых должностей.
- Реализовала комплексный подход к поиску и адаптации персонала с минимизацией рисков неэффективного онбординга.
- Выявила ключевые точки роста для клиентов малого и среднего бизнеса.

2. HR-аналитика и диагностика:
- Разработала стандартизированную систему аналитики рекрутинга с автоматизированными отчетами.
- Улучшила коммуникационные процессы с заказчиками за счет внедрения прозрачной системы отчетности.
- Создала методику диагностики HR-процессов, адаптированную под специфику бизнеса клиентов.
- Провела комплексный анализ потребностей ключевых заказчиков с последующей разработкой индивидуальных диагностических инструментов.

3. Подбор и адаптация персонала:
- Управляла полным циклом подбора для компаний различных отраслей: ИТ, FMCG, производство, оптовая и розничная торговля.
- Специализировалась на работе с малым и средним бизнесом по всей России.
- Консультировала собственников бизнеса по вопросам эффективного управления персоналом.

Ключевые достижения:
- Сократила временные затраты на коммуникацию с заказчиками на 40% за счет внедрения структурированного алгоритма брифования.
- Обеспечила 95% выполнение плановых показателей по закрытию вакансий в установленные сроки.
- Повысила качество подбора за счет внедрения системы оценки эффективности адаптации новых сотрудников, своевременного выявления и предотвращения рисков.