Hr-аудит, построение hr-отдела

по договоренности

Более 12 лет опыта работы в HR, как в крупнейших игроках рынка так и в стартапах. Занимал руководящие позиции в EPAM, Мираторге. В арсенале есть лучшие практики от топов и умение применять их на практике. Понимаю что работает, что не работает и как это работает.

Ключевая экспертиза – построение HR систем, внедрение процессов. Использую продуктовый подход, в деятельности придерживаюсь принципов agile. Могу ответить на вопрос почему нет кандадатов? А потом сделать так чтобы они появились, прошли испытательный срок и принесли пользу компании.

Ориентация на результат воспитана задачами от собственников, выполненными в срок. Например привезти бразильских биотехнологов в Брянскую область на работу. Опыт решения нестандартных, вот по настоящему нестандартных задач, наверное на 2 средних карьеры потянет.

Почему у нас получится? У меня есть упрямство, в хорошем смысле этого слова, и развитые интеллектуальные способности. Я могу придумать, взять что то из старого опыта и довести до результата.

Давайте решим ваши задачи вместе!