Доработка решений по мотивации персонала

Мы доработаем существующие решения по мотивации работников, будь то ранее разработанные под вашу компанию схемы или подходы, унаследованные вместе с приобретенным активом. Проанализируем действующую модель, выявим неработающие элементы, перекосы и зоны демотивации. Предложим точечные корректировки правил премирования, KPI, соотношения постоянной и переменной частей, а также механизмов признания. Учтем текущие бизнес цели, структуру персонала, бюджетные ограничения и корпоративную культуру. Адаптируем чужие или устаревшие решения под реалии вашей компании.

Вы получите скорректированную систему мотивации, которая будет справедливо вознаграждать работников, поддерживать достижение бизнес планов и легко встраиваться в ваши HR процессы.

Обращайтесь! Мы доработаем мотивацию так, чтобы она работала на ваш результат без полной замены и лишних затрат.

Опыт:

Оптимизация системы оплаты труда производственной компании - снижение расходов на администрирование на 15% во временных затратах

Перестройка системы мотивации телеком-компании в рамках антикризисных решений - экономия 5% годового ФОТ при росте основных показателей деятельности

Актуализация системы оплаты труда ГБУ (коммунальное хозяйство) с увеличением переменной части и вводом дополнительных элементов оплаты труда

Медицинские пункты федеральной компании (16 регионов) - объединение подходов к оплате труда со сквозной оценкой результатов - повышение управляемости и контроль расходов (исключены необоснованные выплаты)

Санаторий-профилакторий - изменение системы оплаты труда с вводом KPI