Диагностика и разработка системы обучения управленцев среднего звена

от 10 000 до 60 000  ₽

Перейдем от подхода "мы все учились понемногу, чему-нибудь и как-нибудь" к системе обучения, соответствующей целям компании, где вы будете знать, чему учить среднее звено управленцев, какими методами, сколько времени посвящать, какие средства инвестировать, как избежать подхода "нас загнали на тренинг в выходной" и как оценить эффективность обучения?
В процессетакже помогу подобрать инструменты обучения (тренеры/материалы/ссылки на полезный контент и др.).
Сформулирую критерии оценки результатов обучения.

В результате будет сформирована четкая и эффективная система обучения персонала среднего звена с учетом специфики бизнеса, структуры компании, графиков работы, имеющегося бюджета.

Преимущества:

• Отталкиваюсь от интересов бизнеса и замеряю результат бизнес-показателями.
• Использую краткие и понятные чек-листы и опросы фокус-групп.
• Умею мыслить системно и четко структурировать информацию.  

Опыт:

Участвовала  в формировании и внедрении систем обучения менеджмента крупной производственной компании и банка.

Ресурсы:

Опыт и знания, полученные в крупных федеральных и региональных компаниях - лидерах своей отрасли.

Условия сотрудничества:

Разовые встречи/консультации

Дистанционное общение в мессенджерах

Удаленная самостоятельная работа с периодическими сверками с заказчиком