Тренинг "Базовые навыки руководителя" от 60 000 до 250 000 ₽ Написать исполнителю Цель: передать инструменты, повышающие профессиональную эффективность руководителей в контексте цикла управления (планирование, организация, мотивация, контроль). Участники: руководители В ходе тренинга участники: Осознают роль руководителя в контексте цикла управления Узнают о ситуационном руководстве и выборе оптимального стиля управления на различных этапах развития сотрудника Потренируются в декомпозиции и каскадировании задач, сформируют умение ставить цели по SMART Освоят методы постановки задач и делегирования полномочий Сформируют понимание выбора мотивационных действий для сотрудников с различными мотивами Определят необходимую меру контроля и способы предоставления обратной связи Продолжительность обучения: 2 дня с 10 до 18 (возможно сокращение времени за счет коррекции программы). Содержание программы: Введение базовых понятий менеджмента Понятие менеджмента, введение концептуальных основ Основные компетенции, функции и личные качества успешного руководителя Фазы управленческого цикла: планирование, организация, мотивация, контроль Целеполагание и планирование в работе руководителя Принципы планирования работы руководителя и его команды Технология постановки целей по SMART Вопросы, которые помогают сформулировать цели в соответствии с критериями SMART Методы декомпозиции задач Чем отличается декомпозиция от каскадирования задач Этапы каскадирования задач до подчиненных Определение приоритетности задач по матрице Эйзенхауэра Организационная фаза управленческого цикла в работе руководителя Триада организаторской функции: постановка задач, делегирование, контроль Три типа постановки задач: по процессу, по результату, по проблеме Концепт ситуативного руководства в контексте выбора способа постановки задач Кто является членами Вашей команды – типология «начинающий энтузиаст», «разочарованный ученик», «осторожный исполнитель», «уверенный профессионал» Как сохранить высокий уровень мотивации с начинающим сотрудникам и оптимально быстро повысить его компетентность? Стоит ли увольнять сотрудников, потерявших мотивацию к работе? Как сформировать инициативность и самостоятельность сотрудника? Как достигать с сотрудниками своей команды уровня «уверенный профессионал» Выбор типа постановки задач в зависимости от уровня зрелости и вовлеченности сотрудника Гибкость в выборе стиля руководства с разным уровнем зрелости сотрудника Инструментальный стиль – оптимальный уровень инструктажа для начинающего сотрудника Коучинг в работе с «разочарованным учеником» Сопровождение и поддержка для формирования самостоятельности и ответственности сотрудника Делегирование для уверенного профессионала Варианты ситуационного лидерства с разными сотрудниками – выбираем оптимальный Делегирование и его отличие от постановки задач Основа делегирования – доверие со стороны руководителя, принятие ответственности со стороны сотрудника Что мы делегируем своим подчиненным? Что является прерогативой только руководителя? Алгоритм делегирования как основа достижения оптимального результата Для какого типа сотрудников делегирование необходимо? Мотивационная работа руководителя с персоналом Мотивация как движущий механизм управления персоналом 5 видов мотиваций сотрудника по Герчикову + еще немного Инструменты выявления мотивационных конструктов и построения мотивационной карты сотрудника Об эффективности использования каждого мотива, инструменты для работы управленца Контроль исполнения задач Сущностная природа управленческого контроля Контроль выполненных задач с целью развития персонала, типы управленческого контроля Обратная связь как основной инструмент руководителя Базовые принципы предоставления обратной связи Стили предоставления обратной связи: определяем свой Виды обратной связи: поддерживающая, корректирующая и развивающая Цели и задачи разных видов обратной связи Алгоритмы предоставления различных типов обратной связи Стоимость программы рассчитывается по часам: 15 000 за час. Минимальное рекомендуемое время для данной темы - 4 часа. 0 0 0 0 8187 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв