Бизнес-игра по управлению изменениями "Офис по-новому"

от 100 000 ₽

Формат: оффлайн

Продолжительность: 6-8 часов (с перерывом на обед)

Для кого

Особенность программы: тренирует навыки работы с персоналом во время изменений (симуляция)

95% – практика

Дополнительно руководители получают шаблон-подсказку по работе с сотрудниками

Программа:

С какими ситуациями и запросами можно работать

Линейные руководители и средний менеджмент не умеют общаться с подчинёнными
Сотрудники не понимают что и как нужно делать, а их руководители не способны чётко поставить задачу
Люди говорят на разных языках и не понимают друг друга
Персонал сопротивляется изменениям и не хочет меняться
Руководители не понимают, что нужно сделать
Рабочая группа проекта и руководители постоянно спорят и ругаются, из-за чего страдает проект – орут больше, чем реально делают

Научитесь выстраивать коммуникации между руководителями и подчинёнными
Руководители научатся ставить задачи, чтоб подчинённые понимали для чего и почему идет изменения
Руководители научатся слышать сотрудников и говорить с ними на одном языке
Руководители научатся мотивировать своих подчинённых изменяться и давать обратную связь
Руководители научатся создавать пошаговый план работы со своей командой
Улучшается коммуникация между проектной командой, ключевыми пользователями и менеджерами среднего звена, что дает ускорение для внедрения изменений.

руководители получат рабочий практический инструмент работы со своей командой во время изменений
компания получит руководителей которые самостоятельно могут внедрять изменения в своих подразделениях
компания увеличит скорость внедрения изменений и получит возврат инвестиций в проект
руководители прокачают свои навыки работы с подчинёнными и повысят собственный авторитет

Опыт:

Количество проведённых игр – 10+

Бизнес-игра – идеальное дополнение к тренингу "Управление изменениями"

Отрасли: химическая промышленность, лёгкая промышленность, пищевая промышленность, машиностроение и обработка