Аудит психологической безопасности и психосоциальных рисков (по ГОСТ Р ИСО 45003-2026)

Почему Вам нужен этот аудит уже сейчас
- С 1 февраля 2027 года в России вступает в силу ГОСТ Р ИСО 45003-2026 «Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте. Руководящие указания по менеджменту психосоциальных рисков». Это национальный стандарт, утверждённый приказом Росстандарта от 16 июня 2026 года № 668-ст.

Это означает, что:
- Управление психосоциальными рисками становится обязательным элементом системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (ОЗБТ) на основе ИСО 45001.
- Работодатели обязаны идентифицировать, оценивать и контролировать психосоциальные риски.
Психологическая безопасность на рабочем месте перестаёт быть «добровольной инициативой» — это нормативное требование.

Что будет, если не начать подготовку сейчас
- Риск не пройти проверки и сертификацию по ИСО 45001 после 1 февраля 2027 года.
- Риск штрафов за несоответствие требованиям охраны труда (психосоциальные риски теперь в зоне ответственности работодателя).
- Риск судебных исков от работников: нарушения в сфере психологической безопасности могут быть квалифицированы как необеспечение безопасных условий труда (ст. 212, 214 ТК РФ).

Что я предлагаю
- Провести комплексный аудит психологической безопасности и психосоциальных рисков вашей компании в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 45003-2026. Это не «опросник для галочки», а глубокая диагностика, которая:
- Выявит все психосоциальные опасности в Ваших коллективах — от хронического стресса и выгорания до конфликтного потенциала и токсичных коммуникаций.
- Оценит каждый риск по вероятности и тяжести последствий.
- Даст дорожную карту по устранению рисков и подготовке к 1 февраля 2027 года.
- Подготовит компанию к сертификации и проверкам.

Почему я
- 20 лет в промышленности — я знаю производство изнутри, понимаю специфику сменных графиков, вредных условий, работы с большими коллективами.
- Организационный психолог с фундаментальным образованием.
- ICF-сертифицированный коуч — умею работать с руководителями и внедрять изменения без сопротивления.
- Реальный опыт диагностики социально-психологического климата и снижения текучести с 20% до 5,7% за 9 месяцев.
- Знание нормативной базы — я изучила ГОСТ Р ИСО 45003-2026 и знаю, что конкретно требуется от работодателя.

Что обязательно по закону:

- С 1 февраля 2027 года работодатели обязаны управлять психосоциальными рисками в рамках системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда на основе ИСО 45001.
- Стандарт требует идентификации, оценки и контроля психосоциальных опасностей, возникающих из-за организации работы, социальных факторов и управленческих решений.
- Организации должны предупреждать связанные с работой травмы и ухудшения состояния здоровья работников, а также содействовать благополучию на работе.

Требования стандарта применимы к организациям любого размера из любых секторов.

Секторы, с которыми я работаю:
- Машиностроение и ОПК (Ростех, КРЭТ, авиационная промышленность)
- Пищевое производство и сельское хозяйство
- Лёгкая промышленность (швейное производство)
- Промышленное оборудование и дистрибуция
- ИТ/телеком
- Аутсорсинговые компании (проекты по цифровизации HR)

География: Москва, Московская область, Центральная Россия, Уральский регион, Поволжье — работаю дистанционно по всей РФ с возможностью выезда.