Аудит процесса подбора персонала

от 20 000 до 50 000  ₽

Иногда ко мне обращаются руководители/собственники бизнеса с просьбой подобрать сотрудника на какую-либо должность.

В процессе обсуждения, оказывается, что требования заказчика и реальная ситуация на рынке труда не совпадают.

Например, найти менеджера по продажам в старт-ап, где есть только индивидуальный предприниматель (владелец бизнеса), а для нового сотрудника не предусмотрен даже минимальный оклад и оформление хотя бы по договору ГПХ, будет очень не просто. По ряду причин.

В таких случаях, я даю полный расклад ситуации:

1. Выясняю, какие именно задачи будут стоять перед новым сотрудником, каких результатов от него ждут, какие будут созданы условия для их достижения.
2. Провожу аналитику рынка труда в регионе.
3. Озвучиваю свое видение ситуации с точки зрения  потенциального кандидата.
4. Совместно с заказчиком вырабатываем новую стратегию поиска: корректируем профиль кандидата, определяем, в чем ценность нашего предложения для соискателя, выявляем целевую аудиторию, возможные источники поиска сотрудника и прочее. 
5. При необходимости составляем/корректируем объявление о вакансии. 

Преимущества:

Я являюсь специалистом по подбору персонала уже более 10 лет. 
Веду подбор персонала на продажи как массово, так и точечно. 

Вела подбор сотрудников в продуктовую/непродуктовую розницу, банки, салоны красоты, опыт поиска продажников в офис, выездных, телемаркетинг, В2В, В2С

В данный момент активно работаю  по территории республик Коми, Марий Эл, Йошкар-Ола, Чувашия, Костромской, Нижегородской, Ивановской, Ярославской, Владимирской, Кировской областей. 

Ежемесячно по моей рекомендации выходят на работу сотрудники отделов продаж в количестве 15-50 человек в различных регионах. 

Имею успешный опыт закрытия вакансий в малых населенных пунктах (менее  5000 населения)

Мои клиенты:

Ростелеком Контакт-центр ( подбор до 60 сотрудников колл-центра в месяц на различные вакансии: операторы, бэк-офис, IT-сфера, рекрутеры)
сеть магазинов "Магнит" и "Магнит Косметик" ( от уборщиц до супервайзеров)
Институт красоты и спа TUTTO BENE ( врачи, банщики, инструктора ЛФК, сотрудники салона красоты, администраторы, менеджеры про продажам, специалист по рекламе)
Ювелирный завод "Топаз" (склад, производство)
сеть магазинов "LO"  ( успешный опыт закрытия вакансии директора в течение недели)
Клуб здоровья и долголетия А.Маматова (врачи)
Кадровое агентство Human Result (массовый и точечный подбор на различные проекты)

Ресурсы:

все возможные: доступы к работным сайтам для анализа  уровня заработных плат, аналитика на основе собственного опыта подбора персонала, взаимодействие с различными кадровыми агентствами

Условия сотрудничества:

личные или онлайн-встречи, телефонные переговоры, составление рекомендаций в текстовом формате