Аудит процесса адаптации и наставничества, разработка системы адаптации

по договоренности

Предлагаю комплексное решение, направленное на создание эффективной системы введения новых сотрудников в рабочий процесс и корпоративную культуру компании: 

• аудит процесса онбординга и адаптации по чек-листу (результаты предоставляются Заказчику)
• разработка Положения по адаптации персонала с учетом потребностей производства, шаблонов документов, иных материалов по процессу адаптации
• разработка  проектного решения  и рекомендаций по контенту электронного онлайн -путеводителя "Навигатора новичка" для предоставления кандидатами\или вновь устроенным сотрудникам оперативной информации о компании, информации о проезде к месту работы , условиях работы и проживания ((для вахтового персонала), а также прочей информации, ускоряющей процесс адаптации сотрудника. Ссылку на Навигатор новичка  можно  пересылать в мессенджеры, а также на почту кандидатов
• разработка Welcome Training — обучающей программа,  направленной на введение новых сотрудников в компанию
• создание учебных материалов: презентаций, видеоматериалов, кейсов, тестов и других обучающих материалов
• проведение обучающего семинара по процессу адаптации для  руководителей и специалистов по адаптации персонала

Результат: сокращение периода адаптации и "вывода" сотрудника на плановую производительность, снижение нежелательной текучести новых сотрудников, снижение затрат на подбор,  повышение лояльности персонала, улучшение HR- бренда работодателя, снижение количества ошибок и конфликтов,связанных с непониманием процессов и требований компании, повышение вовлеченности и мотивации  действующих сотрудников  за счет привлечения к процессу адаптации в качестве наставников  

Мной многолетний опыт  в должности директора по персоналу (20+ лет), практический опыт работы на производственных предприятиях на стадии запуска позволяет получить качественный результат.

Свяжитесь со мной  для получения консультации по разработке и внедрению процесса эффективной адаптации  и обсуждения деталей сотрудничества.

Работаю как в удаленном формате по всей России, так и очно  с выездом к Заказчику.

Опыт:

Адаптировала и внедряла систему  адаптации и наставничества на предприятиях: ООО "Водоканал" (Ленинск-Кузнецкий, штат 1400 чел), АО "Автодор" (кемерово, 6 филиалов, штат 1600 чел), АО "Ново-Широкинский рудник" Забайкалье, штат 1000 чел), ООО "Озерное" (запускающийся горно-обогатительный комбинат, Бурятия, штат 860 чел)