Аудит эффективности HR процессов и систем

от 120 000  ₽

Получите рост прибыли компании с помощью выстроенного HR департамента и HR систем

Путь достижения:

• Провести  аудит HR процессов - какая степень удовлетворенности работой у сотрудников? Что мотивирует сотрудников? 
• Сформировать HR стратегию, основные метрики работы
• Выстроить систему мотивации HR департамента, которая будет понятная и отвечать целям бизнеса
• Нанять HR менеджера, делегировать приоритетные задачи -найм и адаптация
• Систематизировать процессы найма, адаптации - сформировать и внедрить  регламенты, скрипты, шаблоны, чек-листы
• Построить и внедрить системы мотивации и оценки персонала
• Сформировать систему обучения сотрудников для роста их эффективности

Даже если вы уже писали регламенты, но они не работают, даже если вы уже нанимали сильного руководителя, а он так и не принес результата, даже если у вас был HR менеджер, но был не эффективен.

• Мы построили около 32х HR отделов
• Наши специалисты HR Директора с опытом управления более 5ти лет
• Мы даем конкретные инструменты под конкретный бизнес, а не просто шаблоны и регламенты, которые потом некому адаптировать под компанию
• Работаем с максимальной вовлеченностью, “руками”, с сопровождением

Формат: 

• онлайн
• живые zoom встречи 2 раза в неделю
• общение. обмен мнениями и основной информацией в закрытом чате  
• готовые материалы, адаптированные под компанию - регламенты, скрипты, шаблоны и др.
• все материалы формируются в системе клиента

Преимущества:

• Мы построили около 32х HR отделов
• Наши специалисты HR Директора с опытом управления более 5ти лет
• Мы даем конкретные инструменты под конкретный бизнес, а не просто шаблоны и регламенты, которые потом некому адаптировать под компанию
• Работаем с максимальной вовлеченностью, “руками”, с сопровождением

Опыт:

Кейсы:

Вывели бизнес единицу электротехнической компании федерального уровня (NDA) из убытка - 40 млн в год, в прибыльный бизнес с помощью грамотно выстроенных HR систем.

• Royal Forest (производственная компания г.Москва) - построение HR систем, в пандемию компания сделала Х2 к прошлому году. 
• Кабель прайс (электротехническая компания г.Москва)- найм и построение процесса найма и адаптации, компания сделала в 2022м году х2 по отношению к 2023му году.
• Елки (сеть ресторанов г.Рязань) - аудит HR процессов, построение системы работы HR департамента , снижение текучести персонала с 48% до 18%