Аудит блока подбора персонала (рекрутинговый процессов)

от 10 000  ₽

Если в процессе рекрутинга есть проблемные зоны - явные или нет, то ожидать наличие качественных кандидатов можно очень долго. А это потери для бизнеса.

Цель аудита системы подбора персонала (рекрутинговых процессов):

Преимущества:

Благодаря аудиту работы отдела рекрутинга вы получите рекомендации по улучшению и достижению целевых значений по показателям работы отдела подбора.

Этапы аудита:

Вы получите подробный отчет насколько ваши рекрутеры владеют  компетенцией "Обеспечение персоналом":

• Планирование обеспечения персоналом
• Формирование планов и бюджета на подбор персонала.
• Особенности локального рынка труда.
• Требования компании к процессу поиска персонала и отбора кандидатов.
• Поиск и привлечение кандидатов
• Техники подбора кандидатов с использованием внешних провайдеров/агентств и самостоятельных ресурсов.
• Оценка эффективности источников подбора персонала и оптимальные каналы привлечения кандидатов.
• Требования компании к процедуре формирования заявок на подбор.
• Составление профиля должности и оценка профиля кандидата.
• Отбор кандидатов
• Инструменты оценки и отбора кандидатов, принципы работы с кандидатом на разных этапах отбора.
• Типы интервью.
• Требования компании к процедуре согласования финального кандидата с внутренним заказчиком.
• Оценка эффективности процесса отбора и формирование отчетов.

Опыт:

Один из примеров аудит в произвводственной компании - стояла задача проанализировать существующие процессы, найти проблемные зоны и разработать план работ по оптимизации и внедрению улучшений. Проект был реализован в полном объеме. Была обнаружена проблема при обмене данными между бизнес-подразделениями и отделом HR, а также проблема при проведении собеседований руководителями и предоставление отделу персонала своевременной обратной связи. Предложены решения, которые впоследствии были внедрены на практике.

Ресурсы:

• Разноплановые проекты
• Методологическая база 

Условия сотрудничества:

Способ реализации по договоренности, возможно офлайн и онлайн сотрудничество.