Анализ кадровой документации

от 10 000  ₽

Добрый день!

Меня зовут Анастасия, я – HR - специалист с 2011 года.

Предоставляю услугу по проведению анализа кадровой документации:

• Трудовых договоров;
• Локальных нормативных актов;
• Приказов по ЛС;
• Трудовых книжек в том числе СЗВ-ТД;
• Личных карточек и личных дел;
• Перевод и изменения трудовых договоров, соблюдение требования по режимам работы, по оплате труда, предоставления отпусков.

При необходимости устраняю несоответствия, восстановлю документы.

Преимущества:

Гарантирую:

• Строгое соблюдение конфиденциальности получаемой информации; 
• Индивидуальный подход к каждому Клиенту;
• Высокий уровень профессионализма сочетающийся с умением и желанием качественно работать.

Ориентирована на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами.

Мой опыт работы:

Аудит кадровых документов:

• трудовых договоров;
• локальных нормативных актов;
• приказов по ЛС;
• трудовых книжек в том числе СЗВ-ТД;
• личных карточек и личных дел;
• аудит перевода и изменения ТД, соблюдение требования по режимам работы, по оплате труда;
• предоставления отпусков.

Разработка локальных документов, заключение и сопровождение ТД, СОУТ.

Аудит кадровых процессов (HR аналитика).

Организация, разработка и внедрение стратегии управления персоналом по всем направлениям:

• подбор,
• адаптация,
• бюджетирование,
• мотивация,
• обучение,
• кадровый резерв,
• корпоративная культура,
• HR бренд.

Оптимизация кадрового учета.

Прохождения проверок государственной инспекции труда и других контролирующих органов.

Образование:

Московский психолого-социальный университет, Москва

Специальность: Психолог, преподаватель психологии. Социальный психолог.

Повышение квалификации: "Институт профессионального кадровика"

Квалификация: Внутренний аудит кадровой службы.

Повышение квалификации: "Институт профессионального кадровика" Построение эффективной кадровой службы 3.0.  Курс для руководителя кадровой службы.

Квалификация: Руководитель кадровой службы (Специалист в области управления персоналом 7 кв. уровень.