Анализ и пересмотр компенсаций персоналу

Мы проведем анализ и пересмотр компенсаций, проверим, соответствуют ли ваши компенсации требованиям законодательства, результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) и отраслевым соглашениям, имеют ли компенсации сверх законодательных мотивационный эффект и верно ли учитываются в затратах.

Как обычно работаем:

• анализируем перечень и размеры компенсационных выплат, установленных в ваших локальных актах, коллективном и трудовых договорах
• проверяем обоснованность каждой выплаты: наличие оснований по ТК РФ, результатов СОУТ, аттестации рабочих мест
• сравниваем с минимальными размерами, установленными законодательством
• учитываем требования отраслевых соглашений, которые могут устанавливать дополнительные льготы, гарантии и компенсации за счет средств работодателя
• оцениваем правовые риски, включая риск переквалификации компенсаций в зарплату с доначислением налогов и штрафов
• выявляем избыточные или необоснованные выплаты, а также отсутствие положенных компенсаций
• разрабатываем новую модель компенсаций с корректными основаниями, размерами и порядком оформления
• готовим изменения в локальные акты, коллективный договор и трудовые договоры

Итог: вы получаете правомерную, экономически обоснованную систему компенсаций, соответствующую ТК РФ, отраслевым соглашениям и результатам СОУТ. Это позволит вам исключить риски штрафов, доначислений и трудовых споров, а также оптимизировать затраты на выплаты, не имеющие законных оснований.

Обращайтесь! Мы проведем экспертизу ваших компенсаций и приведем их в соответствие с законом, защитив компанию от претензий контролирующих органов и судебных исков.

Опыт:

Систематизация доплат и выплат за рамками описанной системы оплаты труда в торгово-производственной компании - найден резерв на увеличение фонда бонусов на 20%