Анализ и аудит HR-процессов

от 100 000 до 170 000  ₽

Аудит HR-процессов включает в себя описание функций по блокам подбора, адаптации, кадрового сопровождения, C&B, T&D. В каждом блоке содержатся свои метрики и процессы.

Я помогу описать бизнес-процессы HR-отдела, выстроить эффективную работу, определить ключевые процессы и рассчитать количество сотрудников, необходимых для эффективной работы отдела.

Также помогу настроить КПЭ для HR-специалистов.

Опыт:

Опыт работы в качестве наемного HRD более 13 лет в торгово-производственных компаниях, девелопменте, ИТ-интеграторе.

Создавала HR-отделы с нуля, чтобы решить задачи развития компания, где основные процессы выстраивались вокруг политики привлечения, оценки и адаптации персонала.

Для решения задач создания учебного корпоративного центра отдел персонала формировался по ключевым компетенциям оценки, обучения и карьерного развития сотрудников.

Для каждой цели hr-отдела будет выстраиваться своя формула расчета производительности и планирования численности.