Анна -  - Удаленный HR-менеджер, удаленное развитие  - эксперт HRTIME

Анна
Удаленный HR-менеджер, удаленное развитие

Кемерово
На HRTIME.RU с 30 января 2015 года
110
Рейтинг
0
Отзывов
Есть оценки за «полезный ответ» (1)
Услуг: 1

Услуги исполнителя

от 15 000 рублей

Задачи, которые готов решать исполнитель

Буду рада принять участие развитии Вашего бизнеса в г.Кемерово и Кемеровской области.
Мой опыт: 4 года работы в компаниях розничной и оптово-розничной торговли, опыт личных продаж + 0,5 года управления проектом по стандартизации торговых процессов и оптимизации коммуникаций офиса и розницы.

Специализация
Персонал FMCG-сектора (от приемщика до директора), общественное питание и сервис, продукты питания, бытовая техника и электроника, предметы интерьера (в частности, luxuary-сегмент).
Открыта для работы как с единичными заказами, так и с проектами (например, открытие обособленного подразделения, филиала, направления).
С особым трепетом отношусь к работе с IT-специалистами :)

При успешном взаимодействии возможен бонус:
старт продвижения Вашей компании в нашем регионе в VK :-)

Не готова к работе с банковским сегментом и страхованием.

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
4 года
Обучение персонала
2 года
KPI и системы компенсации
Менее 1 года
Корпоративная культура
2 года
Кадровое делопроизводство
2 года

Опыт работы в секторах

Ритейл
3 года
IT
2 года
Консалтинг
Менее 1 года
Маркетинг, PR
Менее 1 года

Образование

Высшее_
КемГУ, 2004-2009, дневное, социально-психологический ф-т, социальная психология.

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

Для разовых заказов (или на перспективу):
- подбор персонала различного уровня (линейный персонал, среднего, высшего звена);
- создание отдела с "0";
- оценка персонала;
- адаптация и контроль адаптации новых сотрудников;
- обучение работе по стандартам Компании;
- мониторинг рынка труда региона.

Для проектов (открытие обособленного подразделения, формирование нового отдела, направления, реструктуризация):
- формирование отдела с "0";
- адаптация новых работников, интеграция отдела в структуру подразделения;
- обучение работе по стандартам Компании; разработка стандартов работы подразделения;
- разработка системы мотивации под конкретный проект;
- обучение штатного HR-менеджера/кадровика;
- разработка системы материальной/нематериальной мотивации; KPI;
- разработка кадровой документации, кадровой политики.

Уточнение по всем направлениям: г.Кемерово - личная встреча с кандидатами/работниками, Кемеровская область (на данный момент) - удаленно.

Есть оценки за «полезный ответ» (1) Услуг: 1
Юридическая форма
Физическое лицо
Обсуждения (2)
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.