1. Разработка и проведение очных и онлайн-тренингов.
2. Мастер-классы и воркшопы для руководителей.
3. Разработка и внедрение корпоративных ЛНА, регламентных и учебных материалов.
4. Индивидуальное сопровождение топ-менеджеров, работа с карьерными запросами, развитие лидерского потенциала.
5. Разработка и внедрение системы адаптации + автоматизация процесса.
6. HR-аналатика подбора и ФОТ. Поиск решений по оптимизации.
7. Создание и развитие системы кадрового резерва.
8. Разработка функциональных карт и моделей компетенций для компании.
9. Оценка персонала (360, ассессмент-центры).
10. Внедрение корпоративной СДО.
11. Внедрение ATS в рекрутинге.
1. Разрабатываю и внедряю устойчивые HR-процессы (адаптация, наставничество, обучение, кадровый резерв).
2. Принимаю решения на основе метрик.
3. Создаю системы развития, адаптированные под цели бизнеса.