1/Оценка жизнеспособности организации,подготовка программы повышения эффективности и развития, участие в реализации программы до конечного результат 2/Оценка системы найма и управления персоналом(привлечение,отбор,стажировка,удержание лучших),подготовка корректирующих программ с целью повышения эффективности и производительности предприятия,участие в реализации программы до конечного результата . 3/Оценка,обучение и тренировка HR специалиста отбирать продуктивных и подходящих именно вашей компании сотрудников 4/Самостоятельное проведение интервью соискателям, среднего и высшего звена ,рекомендации работодателю
Предоставлю информацию по запросу
Целеустремлённость,настойчивоcть,желание и умение создавать, вырабатывать не стандартные решения,системность ,аналитический склад ума,способность контролировать и брать ответственность,умение слышать,этичность. Достижения: -Вошла в ТОП-250 Лучших Генеральных директоров России -Лауреат Премии журнала Генеральный директор 2012, Номинация Оптимизация бизнес-процессов gd2013/winner/2012/ -Статья в журнале Генеральный директор "Как тратить на оценку финансовой отчетности всего 15 минут в неделю" 2014 e.gd/article.aspx?aid=335419 -Статья в журнале Генеральный директор "Как увеличить выручку на одного сотрудника более чем на 45% за 10 месяцев" 2013 gd/articles/view/id/3043-kak-uvelichit-vyruchku-na-odnogo -Интервью "Повышаем эффективность оптового бизнеса" в журнале Потребитель master-forum/power-interview?Id=2983 -Статья в журнале Коммерческий директор "Пять шагов эффективной работы с должниками" e.kom-dir/article.aspx?aid=308213